作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答员工五年没购买保险可能带来的问题，以及雇主责任和员工利益应如何应对。

首先，员工五年未购买保险可能会面临以下问题：
1.  风险承担增加：没有保险保障，员工一旦发生意外或疾病，将不得不自行承担医疗费用和治疗费用，可能会给家庭造成经济困难。
2.  意外风险加大：员工在工作和生活中无保险保障，一旦发生意外伤害或疾病，将无法得到及时救助和治疗，影响身体康复和生活质量。
3.  财产风险增加：没有财产保险保障，员工如果在工作或生活中遭遇财产损失，将需要自行承担修复或赔偿费用。

针对雇主责任和员工利益，建议采取以下措施：
1.  雇主责任：雇主可以考虑为员工购买团体意外险和雇主责任险，确保员工在工作期间和工作外也能得到保障，减少雇主承担的风险。雇主责任险可以覆盖员工在工作中受伤或生病的医疗费用和赔偿金，保障员工权益的同时也保护了企业的利益。
2.  员工利益：建议雇主为员工提供购买保险的渠道和信息，鼓励员工购买个人医疗、意外和财产保险，确保员工和家人在面临风险时能够得到及时救助和赔偿，保障个人和家庭的财产安全和健康福祉。

综上所述，员工五年未购买保险可能带来的风险需要雇主和员工共同关注和解决。雇主可以为员工购买团体意外险和雇主责任险，降低风险承担，保护员工利益和企业利益；员工也应增强风险意识，购买个人保险，为自己和家人的未来提供保障。通过共同努力，可以建立起健康、安全的工作环境，实现雇主和员工双赢的局面。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与我联系。感谢您的阅读与信任。