在企业会计中，工伤保险费用通常被计入为成本费用的一部分，具体会计科目可能会因企业的会计体系和具体安排而有所不同。一般来说，工伤保险费用可以被计入以下几个会计科目中：
1.  人力资源成本或人工成本：工伤保险是员工福利的一部分，因此在企业的成本核算中，工伤保险费用可以被归类为人力资源成本或人工成本的一部分。

2.  社会保险费：在一些企业的会计体系中，工伤保险费用可能会被归类为社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等，作为企业的社会保险成本之一。

3.  其他经营成本：工伤保险费用也可以被列为其他经营成本的一部分，作为企业经营活动中不可避免的支出项目。

4.  福利费用：工伤保险费用也可以被计入福利费用中，这包括企业为员工提供的各种福利待遇，如医疗保险、工伤保险、住房公积金等。

工伤保险费用的会计核算应当符合相关的会计准则和法规，确保费用的准确性和合规性。企业在确定工伤保险费用的会计科目时，应当根据实际情况和财务管理的要求进行科目设置和核算处理。