工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的人身伤害，给员工的身体健康和生活带来了很大的困扰。为了保护员工的权益，许多企业选择给员工购买工伤保险。本文将探讨企业给员工买工伤保险的好处、员工工伤保险的相关名词解释以及购买工伤保险时需要考虑的因素。

一、企业给员工买工伤保险的好处
1.  保障员工权益：工伤保险是企业对员工的一种责任和关怀，保障员工在工作过程中遭受意外伤害时的权益。员工知道自己受到保护，可以更加安心地从事工作，提高工作效率。
2.  减轻企业负担：一旦员工发生工伤，企业需要承担医疗费用、工伤津贴等费用。如果企业购买了工伤保险，这些费用将由保险公司来承担，减轻了企业的经济负担。
3.  提升企业形象：企业给员工购买工伤保险体现了企业的社会责任感，对于员工来说，选择这样的企业工作更有保障感，能够吸引和留住人才，提升企业形象。

二、员工工伤保险的相关名词解释
1.  工伤保险：工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障在工作中发生事故或患职业病导致的身体伤害的员工的合法权益。员工在工作过程中发生工伤，可以享受工伤保险的相关待遇。
2.  医疗费用：员工在工作中发生工伤后所需要的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。工伤保险可以承担一部分或全部的医疗费用。
3.  工伤津贴：员工因工伤而导致的暂时或永久丧失劳动能力，无法正常工作时，可以享受工伤津贴的待遇。工伤津贴的金额根据员工的工资和受伤程度进行计算。

三、购买工伤保险时需要考虑的因素
1.  保险公司的信誉和声誉：选择知名度高、信誉好的保险公司购买工伤保险，可以更好地保障员工的权益，减少后续的纠纷和麻烦。
2.  保险保障范围和金额：不同的保险公司提供的工伤保险保障范围和金额不同，企业需要根据员工的实际情况选择适合的保险产品。
3.  保费和理赔率：企业需要比较不同保险公司的保费和理赔率，选择合适的保险公司和保险产品。同时，企业也需要了解保险公司的理赔流程和时间，以便及时处理员工的工伤赔付事宜。

企业给员工购买工伤保险是一项重要的举措，既保护了员工的权益，也减轻了企业的负担，提升了企业形象。在购买工伤保险时，企业需要考虑保险公司的信誉和声誉、保险保障范围和金额以及保费和理赔率等因素。通过合理的选择和购买，企业和员工都能够从工伤保险中获得实实在在的保障和利益。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。