保险是企业管理中不可或缺的一部分，为员工提供必要的保险保障不仅是企业的责任，也是营造良好员工关系的重要手段。那么，企业必须给员工缴纳哪些保险呢？本文将对这一问题进行深入探讨。

在解答企业必须给员工缴纳哪些保险之前，我们首先需要了解保险的基本概念。保险是一种通过支付保费，将风险转移给保险公司的金融工具。企业为员工缴纳的保险通常包括以下几种：

1.  社会保险：社会保险是由国家法律规定的一种强制性保险制度，旨在为全体劳动者提供基本的社会保障。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据我国的法律规定，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，而生育保险则由员工个人缴纳。

2.  商业保险：商业保险是指企业自愿购买的保险产品，旨在为企业和员工提供更全面的保障。商业保险包括意外伤害保险、重大疾病保险、医疗补充保险、人寿保险等。企业可以根据员工的需要和实际情况选择购买适当的商业保险产品。

3.  补充保险：除了社会保险和商业保险，企业还可以为员工提供一些特殊的保险福利，以增加员工的福利待遇和保障水平。例如，企业可以为员工购买商业车险、意外伤害补充保险等。

企业必须为员工缴纳的保险包括社会保险和商业保险。社会保险是法律规定的强制性保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。商业保险是企业自愿购买的保险产品，可以根据员工的需要和实际情况选择购买适当的商业保险产品。此外，企业还可以为员工提供一些特殊的补充保险福利。通过为员工提供必要的保险保障，企业不仅能够提升员工福利待遇，还能够增加员工对企业的归属感和忠诚度。

相关名词解释：
-  社会保险：由国家法律规定的一种强制性保险制度，为全体劳动者提供基本的社会保障。
-  养老保险：为劳动者提供退休后的生活保障和经济支持。
-  医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。
-  失业保险：为失业劳动者提供一定期限内的失业救济金和就业援助。
-  工伤保险：为因工作原因导致的职工意外伤害或职业病提供医疗救治、康复护理、工伤津贴等保障。

问题：企业必须给员工缴纳哪些保险？
小测验：下面哪些属于社会保险？A.  意外伤害保险  B.  养老保险  C.  医疗补充保险  D.  商业车险

答案：B.  养老保险

请注意：以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。