24日，来自南昌住房公积金管理中心公布的信息显示，根据去年度南昌在岗职工平均工资，每月公积金的缴存上限将调整为3200元，提高了200元，260元的下限没变化，从7月1日起计算缴存年度。

对于公积金的缴存额，各单位应以2014年职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数，缴存比例仍按单位、个人各12%执行。根据该中心最新的调整，月缴存额上限为3200元（含单位、个人部分），下限为260元（含单位、个人部分）。与上一缴存年度比，上限提高了200元，下限没变。

根据规定，各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税；对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应依照规定上调，确有困难无力上调的，须经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

根据规定，在本月30日前，各单位完成公积金缴存基数核定，测算出单位、个人月缴存额（四舍五入到元）。今年住房公积金缴存年度为下月1日至2016年6月30日，本年度内确定缴存额后不再变更。

公积金缴存上限是怎么算出来的？该中心有关人士称，是以去年南昌在岗职工平均工资（51851元）为基数，得出月平均工资，再乘以3，再乘以24%，然后再作微调，从而得出3200元的最高缴存额。

若某单位职工按3200元的上限缴公积金，那其月平均工资得达到1.33万元。
住房公积金缴存具有长期性的特点。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。