在事业单位辞职后，你需要采取一些措施来处理养老保险问题。首先，你可以向原单位的人事部门了解你的养老保险情况，包括你的缴费记录和个人账户余额。其次，你可以选择将个人账户中的养老保险金额转移至新单位的养老保险账户，以保证你的养老保险权益不受影响。如果你不打算再就业，你可以选择将养老保险金额转入个人账户，并按规定的程序申请领取养老金。另外，你还可以选择继续缴纳养老保险，以保障自己的养老权益。在办理相关手续时，建议咨询专业机构或向相关部门咨询，以确保你的权益得到保障。

在事业单位辞职后，养老保险是一个需要特别关注的问题。养老保险是为了保障职工在退休后能够获得一定的经济保障而设立的制度。在辞职后，你需要了解一些相关的政策和规定，以便正确处理养老保险问题。

首先，你需要了解你所在单位的养老保险制度。不同的事业单位可能有不同的养老保险政策，包括缴费比例、缴费基数、退休年龄等。你可以咨询人事部门或者查阅相关文件，了解你的养老保险情况。

其次，你需要了解辞职后的养老保险处理方式。一般来说，辞职后可以选择继续缴纳养老保险或者办理养老保险的转移手续。如果选择继续缴纳养老保险，你可以通过个人缴费的方式继续参加养老保险，享受相应的待遇。如果选择办理养老保险的转移手续，你可以将已缴纳的养老保险转移至新单位或者个人账户。

另外，你还可以考虑办理养老保险的个人账户转移。个人账户是养老保险制度的一部分，它记录了个人缴纳的养老保险费用以及相关的利息收益。如果你辞职后没有找到新的工作，或者选择创业或自由职业，你可以将个人账户中的养老保险费用转移至社保局或其他指定的机构。

此外，你还可以考虑办理养老保险的个人账户提取。个人账户提取是指将个人账户中的养老保险费用一次性提取出来。根据相关规定，个人账户提取可以用于购买商业养老保险、购买住房、支付医疗费用等。但是需要注意的是，个人账户提取一旦操作，将无法再继续参加养老保险，所以在做出决策之前需要权衡利弊。

总的来说，辞职后的养老保险处理方式有多种选择，具体的选择应根据个人情况和实际需求来决定。如果你希望继续参加养老保险并享受相应的待遇，可以选择继续缴纳养老保险或办理养老保险的转移手续。如果你有其他用途需要使用养老保险费用，可以考虑办理个人账户的转移或提取。无论选择哪种方式，都需要咨询相关部门或专业人士，了解具体的操作流程和政策规定，以便做出正确的决策。