在不少行业特别是建筑、装修、清洁等行业中，高空作业是不可避免的一部分。作为雇主，为员工投保高空作业相关的保险，既是对员工生命安全的一份保障，也是企业对自身责任的一份承担。在这其中，高空作业雇主责任险就是一个重要的保障工具。很多企业在选择保险时，都会有一个疑问：“如果我支付了100万的保费，实际遇到赔付时能得到多少？”本文将深入探讨这一问题。

首先，明确一点，100万的保费并不直接等同于赔付额。保费的高低是根据企业的具体情况，比如企业规模、行业风险、员工人数、以往的安全记录等多种因素综合评估后确定的。而赔付金额则是根据实际发生的事故、伤害的严重程度、法律规定的责任赔偿标准等来确定的。

在雇主责任险中，保险公司主要为雇主提供两方面的保障：一是员工在工作过程中发生意外伤害，保险公司会根据保险合同约定进行赔偿；二是员工因工作原因对第三方造成伤害或财产损失，保险公司也会在责任限额内进行赔偿。

具体到高空作业雇主责任险，赔付主要涵盖以下几个方面：

1.  人身伤害赔偿：如果员工在高空作业过程中不幸遭受意外伤害，根据伤害的严重程度，保险公司将依照合同约定支付医疗费用、误工费、伤残赔偿等。

2.  第三方责任赔偿：如果员工的高空作业导致第三方财产损失或人身伤害，保险公司会在责任限额范围内对第三方进行赔偿。

3.  法律费用赔偿：在处理因高空作业引起的事故过程中，可能会产生律师费用、诉讼费用等，这部分费用也通常被包含在保险赔偿范围内。

值得注意的是，虽然企业支付了高额的保费，但如果保险合同中规定的责任限额是固定的，那么实际赔付金额将不会超过这一限额。例如，合同中规定的人身伤害赔偿限额为200万，无论企业支付了多少保费，赔偿金额也不会超过200万。

此外，企业在选择高空作业雇主责任险时，还需要注意以下几点：

-  确保保险范围全面：除了基本的人身伤害和第三方责任保障外，还应关注是否包含法律费用赔偿、事故调查费用等。

-  关注免赔额和责任限额：免赔额是指在赔付时需由企业自行承担的部分，责任限额则是保险公司赔偿的最高金额。

-  选择信誉良好的保险公司：保险公司的赔付能力和服务质量直接影响到赔偿的及时性和满意度。

综上所述，企业在支付100万保费购买高空作业雇主责任险后，实际的赔付金额取决于多种因素，并受到合同约定的责任限额等的限制。因此，企业在投保前应仔细阅读保险条款，充分了解保险产品的具体内容，确保在发生意外时能够获得足够的保障。