大地保险公司作为一家专业的保险机构，其雇主责任保险在赔偿方式上有着明确的规定。雇主责任保险是一种专门为雇主提供保障的商业保险，旨在保护雇主免受员工工伤、职业病等问题带来的法律责任风险。那么，当员工发生意外导致伤害或疾病时，大地保险公司雇主险是如何进行赔偿的呢？

首先，大地保险公司的雇主责任保险会根据保险合同中约定的赔偿责任范围来进行赔偿。这一点非常重要，因此在投保时，雇主需要仔细阅读保险合同，了解其中的赔偿责任条款，避免发生争议。

其次，当员工因工作而导致的意外伤害或疾病发生时，雇主需要及时向大地保险公司报案。在报案过程中，雇主需要提供详细的事故经过、员工受伤情况、医疗证明等相关资料，以便保险公司进行理赔审核。

在审核过程中，大地保险公司将根据保险合同约定的赔偿标准来确定赔偿金额。通常情况下，赔偿金额包括医疗费用、工伤补偿金、残疾赔偿金等内容。保险公司会根据实际情况进行核实，合理、及时地进行赔付。

另外，大地保险公司还将根据保险合同中的免责条款来判断赔偿责任。如果员工的伤害或疾病属于免责范围内，那么保险公司将不承担赔偿责任。因此，雇主在购买雇主责任保险时，也要注意免责条款的内容，了解哪些情况下保险公司不予赔付。

总的来说，大地保险公司雇主险的赔偿方式是在保险合同约定的范围内，根据实际情况进行核实并及时赔付。雇主在购买保险时要仔细阅读保险条款，了解保险责任和免责范围，以便在发生意外时能够顺利获得保险赔偿，降低自身的风险和责任承担。希望以上内容能够帮助企业了解大地保险公司雇主险的赔偿方式，更好地保障企业和员工的权益。