一、女50岁交了13年社保可以一次性补缴吗？

按照目前我国退休条件的规定，要顺利办理退休必须是要达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，这两个条件必须是同时满足，缺少其中一项或是其中有一项不完整，都是无法办理退休的。参保人今年养老保险才交了13年，按照2016年国家人社部人社发（2016）132号文件精神，是不允许灵活就业人员一次性补缴的方式增加缴费年限，所以这种情况只能逐年缴费，直到缴费至满15年为止。

如果参保人是在岗女职工，法定的退休年龄是50周岁，如果在缴费至满15年的前提下，是符合法定的退休年龄的规定的，但是参保人的养老保险只有13年，因此在50周岁时是无法办理退休的；如果缴费的这13年是由单位缴纳，又是女性参保人，现在已经离职了，但是由于的缴费年限不足15年，所以在50周岁也是无法办理退休的，在逐年缴费2年以后，在52岁时可以办理退休。

如果参保人不属于在岗女职工，而是按照灵活就业人员缴纳的职工养老保险，那么法定的退休年龄应该是55周岁而不是50周岁，由于参保人的缴费年限已经有13年，所以参保人达到55周岁时，缴费年限可以达到18年左右，也就是还需要5年左右才能办理退休。

二、社保交了13年还差2年怎么办？

根据规定，参保人养老保险累计缴满15年，到达法定退休年龄，就能享受每月领取养老金的待遇。根据《社保法实施条例》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

也就是说，对于已经年满60岁的退休年龄，但社保还差2年才缴费满15年的话，需要继续缴纳2年的时间，在62岁的时候才能申请领取养老金。但社保最多只能补缴5年的时间，此后，可以申请一次性缴费至满15年。

好了，今天的文章内容就为大家分享到这里了，主要介绍了关于社保交费不满15年应该怎么办的问题，希望大家阅读完后有一定的帮助。