作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答企业给员工交的意外险可以报销多少的问题。

首先，企业购买的员工意外保险通常包括团体意外险和雇主责任险两部分。团体意外险主要是为员工在工作期间或在工作相关场所发生意外时提供保障，包括意外医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。而雇主责任险则是为雇主在员工因工作受伤或患病而产生的医疗费用、赔偿金等法律责任提供保障。

对于团体意外险的报销额度，一般来说，保险公司会根据保险合同约定的条款来确定具体的报销额度。在选择意外险产品时，雇主可以根据公司规模、行业特点、员工工作环境等因素来确定适合的保险方案和报销额度。通常情况下，保险合同中会规定不同项目的报销比例和上限，雇主可以根据实际情况选择适合的保险方案。

另外，雇主在购买雇主责任险时也需要注意保额的选择。雇主责任险的保额一般应该能够覆盖员工因工作受伤或患病而产生的医疗费用、赔偿金等费用，以保障雇主在法律责任范围内的权益。雇主可以根据公司规模、员工工作环境、行业特点等因素来确定合适的保额，确保雇主责任险的保障范围能够满足实际需求。

总的来说，企业给员工交的意外险报销额度取决于保险合同约定的条款，雇主在选择保险产品时需要根据实际情况和需求来确定适合的保险方案和保额。为了更好地保障员工权益和降低雇主的法律风险，建议雇主在购买意外险产品时充分了解保险条款，选择正规、有信誉的保险公司，确保保险责任清晰明确，保障范围全面，并根据实际情况选择合适的报销额度和保额。这样既能保障员工的权益，也能保障企业的利益，达到双赢的效果。