对于企业来说，给员工购买保险是一项重要的福利举措，可以提升员工的幸福感和安全感，同时也有助于吸引和留住人才。在购买保险时，公司需要承担以下几个方面的责任：

首先，公司需要选择适合员工需求的保险产品。不同行业、不同岗位的员工，可能会面临不同的风险和健康问题，因此公司在选择保险产品时需要结合员工的实际情况进行综合考虑，确保购买的保险能够覆盖员工可能遇到的风险和问题。

其次，公司需要为员工购买足够的保险保障。保险保障的额度应该能够覆盖员工可能面临的医疗费用、意外伤害赔偿、伤残赔偿等各个方面的费用，以确保员工在遭遇意外或疾病时能够得到及时的帮助和赔偿。

此外，公司还需要及时缴纳保险费用，并保持保单的有效性。保险保障的有效性对员工来说至关重要，公司需要按时足额地缴纳保险费用，确保员工的保险保障在需要时能够生效。

另外，公司需要定期评估和调整保险计划。员工的生活和工作状态都会发生变化，因此公司需要定期评估员工的保险需求，对保险计划进行及时调整和优化，以确保员工始终能够获得适合的保险保障。

最后，公司还需要做好保险政策的宣传和解释工作。购买保险不仅仅是为了应对风险，也是为了让员工更加安心和放心。因此公司需要向员工清晰地解释保险政策的内容和保障范围，让员工了解他们所享有的权利和福利。

总的来说，公司给员工购买保险是一项涉及多方面责任的工作，需要公司全面考虑员工的需求，并确保保险政策的合理性和有效性，从而为员工提供更好的保障和福利。希望企业在购买保险时能够认真对待，为员工的健康和安全负起应有的责任。