作为雇主，为员工购买适当的意外保险至关重要。雇主可以选择购买团体意外保险计划，以保障员工在工作期间或非工作期间发生意外时的权益。购买团体意外保险有以下几点建议：

1.  综合覆盖：选择一份综合的意外保险计划，覆盖范围广，保障内容全面，包括意外身故、残疾、医疗费用报销等，确保员工在意外发生时能够得到全面的保障。

2.  根据行业定制：不同行业的员工面临的意外风险不同，雇主可以根据公司所处行业特点选择适合的保险计划。比如，对于高风险行业的员工，可以增加额外的意外伤害赔付金额，以应对潜在的高风险工作环境。

3.  弹性保障：保险计划应该具有一定的弹性，可以根据员工的实际需求进行调整。例如，针对特定岗位或职级的员工可以提供额外的保险保障，以确保其获得更全面的保障。

4.  灵活选择：雇主可以根据公司规模和预算选择不同的保险计划。大型企业可以选择更为全面的保险计划，而中小型企业可以选择较为简洁的保险方案，以满足公司的实际需求。

5.  健康管理：一些团体意外保险计划还提供健康管理等增值服务，如健康咨询、体检服务等，有助于提升员工的健康意识和管理水平，减少意外风险的发生。

综上所述，作为雇主购买意外保险计划时，应该根据公司的实际情况和员工的需求选择合适的保险产品，确保员工在意外发生时能够得到及时、全面的保障，提升员工福利，增强员工对企业的归属感和忠诚度。