雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中受伤或患病而设立的一项保险，其赔付期限一般是根据保险合同中约定的条款来执行的。在大多数情况下，一旦员工因工作原因遭受意外伤害或患病，雇主责任保险公司会在确定责任后尽快进行赔付。

在拿到赔付款项之前，通常需要经历以下流程：
首先，员工受伤或患病后，雇主应立即通知保险公司，并按照保险合同要求提供相关资料，如医疗证明、事故报告等；
其次，保险公司会对事故进行调查核实，确认事故责任；
最后，一旦保险公司确认赔付事宜，根据保险合同约定的赔付金额和赔付条件，进行赔付。

需要注意的是，雇主责任保险的赔付期限并不是固定的，而是根据具体情况和保险公司的处理效率而定。一般情况下，保险公司会尽快进行赔付，但可能会受到调查核实、资料准备等因素的影响，导致赔付时间有所延迟。

为了尽快拿到赔付款项，企业在购买雇主责任保险时，建议注意以下几点：
首先，选择有良好信誉和高赔付效率的保险公司，以确保在需要赔付时能够及时处理；
其次，了解清楚保险合同中的赔付条款和流程，及时准备和提交相关资料，配合保险公司的调查核实工作；
最后，保持与保险公司的沟通畅通，及时了解赔付进展，提高赔付效率。

总的来说，雇主责任保险的赔付期限是灵活的，受多种因素影响。企业在购买和索赔时，应注意遵守保险合同约定，积极配合保险公司的处理工作，以便尽快获得赔付款项。