在企业为员工购买意外险时，意外车祸的赔偿是其中一个重要方面，因此我们需要了解一些相关的信息和流程。一般来说，企业购买的员工意外险通常包括意外伤害保险和意外医疗保险两大类，其中意外伤害保险是针对身体伤害造成的伤残或身故进行赔偿，而意外医疗保险则是针对医疗费用进行赔偿。

首先，在员工发生车祸事故后，需要尽快将事故情况报告给企业人力资源部门或保险经办人员，以便启动赔偿流程。员工本人也可以直接联系保险公司进行报案，获得指导和帮助。

在报案后，通常保险公司会要求提供相关的证明材料，如事故发生地点、时间、经过，以及医院的诊断证明、医药费用清单等。员工需要积极配合提供这些材料，以便保险公司进行理赔审核。

针对车祸造成的意外伤害，保险公司会根据员工所购买的意外险计划进行赔偿，通常包括一次性伤残赔偿金和身故赔偿金。赔偿金额取决于员工所购买的保险计划的保额和条款规定。同时，对于车祸导致的医疗费用支出，保险公司也会在员工的意外医疗保险范围内进行理赔。

需要注意的是，不同的保险公司和保险产品在理赔流程和赔偿标准上可能略有差异，因此在购买员工意外险时，建议选择知名的保险公司，仔细阅读保险条款，了解保险责任和赔偿范围。此外，企业也可以根据员工的实际需求和风险情况，选择适合的保险计划，为员工提供更全面的保障。

总的来说，企业给员工购买意外险是为了在员工遭遇意外伤害时能够得到及时的赔偿和帮助，因此在发生车祸事故时，员工可以通过报案、提供证明材料等方式，获得保险公司的赔偿支持，减轻意外带来的经济压力，保障员工的权益和福祉。