员工意外险是企业为员工购买的一项重要保险，旨在为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时提供经济保障。员工意外险的保障范围通常包括以下几个方面：

一、意外伤害身故赔偿：员工因意外伤害导致身故，保险公司将按照约定向受益人支付一定金额的身故赔偿金，用于帮助家属渡过难关。

二、意外伤残赔偿：员工因意外伤害导致伤残，保险公司将根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金，帮助员工缓解因伤残带来的经济困难。

三、医疗费用报销：员工因意外伤害需要进行医疗治疗时产生的费用，保险公司将根据保险合同约定进行报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

四、住院津贴：员工因意外伤害住院治疗时，保险公司将按照约定给予一定金额的住院津贴，帮助员工在康复期间维持生活。

五、康复护理补偿：员工因意外伤害需要康复护理时，保险公司将根据实际情况给予一定金额的康复护理补偿，确保员工获得有效的康复治疗。

六、意外伤害住院津贴：员工因意外伤害住院治疗时，保险公司还可提供额外的住院津贴，用于弥补员工因住院而带来的收入减少。

七、意外伤害门诊医疗津贴：员工因意外伤害需要进行门诊治疗时，保险公司可提供一定金额的门诊医疗津贴，帮助员工支付门诊治疗费用。

综上所述，员工意外险的保障范围涵盖了身故赔偿、伤残赔偿、医疗费用报销、住院津贴、康复护理补偿等多个方面，旨在为员工提供全方位的保障，确保他们在意外发生时能够及时得到经济支持，安心工作。企业购买员工意外险不仅有助于保护员工权益，也有助于提升企业形象和员工满意度。因此，建议企业尽快购买适合员工的意外险产品，为员工提供更全面的保障。