作为一家小规模公司的雇主，为员工购买意外险是非常重要的举措，不仅可以保障员工在工作期间的安全，也可以降低公司在意外事件发生时的风险和负担。那么，作为雇主，如何为小规模公司的员工购买意外险呢？以下是一些购买指南供您参考：

一、明确需求：在购买员工意外险之前，首先需要明确公司的需求。考虑公司的规模、员工工作环境、工作性质等因素，确定购买意外险的范围和保障金额。

二、选择保险公司：选择一家信誉良好、有丰富经验的保险公司进行合作，确保保险公司能够及时理赔，并提供良好的售后服务。

三、选择保障项目：根据员工的实际情况，选择适合的保障项目。通常意外险会包括意外伤害、残疾、身故等项目，可以根据员工的需求进行选择。

四、确定保额：确定每位员工的保额，通常可以根据员工的工作性质、风险程度等因素来确定保额，确保保额能够覆盖员工可能面临的风险。

五、购买途径：可以通过保险公司的代理人、保险经纪人或者直接线上购买等途径购买员工意外险，选择适合自己的购买途径。

六、定期评估：购买员工意外险后，定期评估保险的保障范围和保额是否与员工的实际需求相符，必要时可以进行调整。

七、关注理赔流程：购买员工意外险后，及时了解保险公司的理赔流程，确保员工在发生意外时能够及时获得保险理赔。

综上所述，购买小规模公司员工意外险是非常必要的举措，不仅可以保障员工的权益，还可以降低公司的风险。在购买员工意外险时，务必根据公司的实际情况和员工的需求进行选择，选择适合的保险公司和保障项目，确保员工在工作期间能够得到全面的保障。希望以上购买指南对您有所帮助，祝您购买愉快！