保险公司让员工购买保险的做法既有利也有弊。在利方面，鼓励员工购买保险可以提高员工福利和满意度，增强员工对公司的忠诚度。此外，员工购买保险后，可以减少公司因意外事故或风险而承担的经济风险，降低公司的损失。同时，员工作为公司内部的代言人，购买保险后会积极向同事、家人、朋友推荐，间接促进保险销售。

然而，这一政策也存在一些潜在的问题。首先，员工购买保险将增加其个人负担。有些员工可能已经有其他保险计划，购买公司推荐的保险可能会导致重复投保，增加个人经济负担。其次，保险市场上有各种各样的保险产品，员工在选择保险时可能会面临困惑和不确定性。如果保险公司没有提供足够的指导和建议，员工可能会购买不适合自己的保险产品。

为了解决上述问题，保险公司可以采取以下措施：
-  提供灵活的保险选择：保险公司可以根据员工的需求和负担能力，提供不同类型和保额的保险产品，让员工有更多选择的余地。
-  提供专业的咨询和指导：保险公司可以派遣专业人员向员工提供关于保险的咨询和指导，帮助他们理解各种保险产品的特点和适用范围，做出更明智的决策。
-  提供灵活的购买方式：保险公司可以提供线上购买保险的渠道，让员工可以方便地查看和比较不同保险产品，并进行购买。

保险公司让员工购买保险是一种既有利又有弊的做法。员工购买保险可以提高其福利和满意度，降低公司风险，并促进保险销售。然而，保险公司需要注意员工个人负担和保险选择的问题，提供灵活的保险选择、专业的咨询和指导，以及灵活的购买方式，以确保员工能够做出正确的保险决策。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。