一、员工意外保险包括哪些范围

员工意外保险包括的风险范围主要保障的是被保险人合同约定期间因为意外风险导致其住院治疗、残疾、身故等等一系列情况。

因为不同企业为员工投保的意外险产品系列也是存在一定差异的，所以还是要对照自身所享受保障的合同条款来对具体风险保障范围有一个详细的了解，也可以咨询保险公司专业工作人员。

二、员工意外保险公司承担多少保费

员工意外保险公司承担多少保费，还是要看员工在职公司的相关规定。因为有些公司是在经过员工本人同意后，由员工自费购买保险。一些公司则是将员工意外险作为公司福利，由公司经费为员工投保购买的。具体情形可以询问在职公司相关负责人员。

三、太平福（个人版）保险金如何给付

太平福（个人版）保险金的给付规定有以下相关内容：保险公司在收到保险金给付申请书及合同约定的证明和资料后，将在5个工作日内作出核定；情形复杂的，在30日内作出核定。

对属于保险责任的，保险公司在与受益人达成给付保险金的协议后10日内，履行给付保险金义务。保险公司未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿受益人因此受到的损失。

对不属于保险责任的，保险公司自作出核定之日起3个工作日内向受益人发出拒绝给付保险金通知书并说明理由。保险公司在收到保险金给付申请书及有关证明和资料之日起60日内，对给付保险金的数额不能确定的，根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险公司最终确定给付保险金的数额后，将支付相应的差额。

四、太平福（个人版）投保规则有哪些

太平福（个人版）对于产品投保的相关规则要求有投保人的年龄为16-65周岁，产品的保障期间可以是1年。产品交费期间为1年，所适用的职业要求1-3类，产品的生效时间在投保后的第5天，对于被保险人的年收入多少没有要求。只要是符合产品投保规则的情形，都是可以直接投保享受保障的。