雇主责任保险是企业为了应对员工在工作中遭受意外伤害或疾病而产生的赔偿责任而购买的一种商业保险产品。在购买雇主责任保险时，企业需要了解保险费用的分类以及影响保险费用的因素，以便做出明智的选择。

一、保险费用分类：

1.  基础保费：基础保费是雇主责任保险的主要费用，通常是根据企业的行业性质、规模、员工数量、工作岗位等因素来确定的。不同行业的风险程度不同，因此基础保费也会有所不同。

2.  风险调整费用：保险公司可能会根据企业的历史赔付记录、安全管理措施、员工培训情况等因素来进行风险评估，从而对保费进行调整。如果企业有较好的安全管理措施和较低的赔付记录，可能会获得一定程度的费用优惠。

3.  附加保费：除了基础保费外，企业还可以选择购买一些附加保障，如额外的赔偿金额、雇主责任附加险等，这些附加保费会额外增加保险费用。

二、影响保险费用的因素：

1.  行业特点：不同行业的工作环境和风险程度不同，因此保险费用也会有所差异。一般来说，工程建筑、矿业、制造业等高风险行业的保险费用会相对较高。

2.  企业规模：企业规模越大，员工数量越多，通常意味着风险承担的责任也更大，因此保险费用会相应增加。

3.  员工职业特点：员工从事的工作岗位和职业特点也会影响保险费用。对于从事高风险职业的员工，保险费用可能会更高。

4.  安全管理措施：企业的安全管理措施和风险防范措施是否到位也是影响保险费用的重要因素。保险公司通常会对企业的安全管理情况进行评估，从而确定保费的高低。

5.  历史赔付记录：企业过往的赔付记录也是保险费用的重要参考因素。如果企业有较高的赔付频率和赔付金额，保险费用可能会相应增加。

综上所述，企业在购买雇主责任保险时，应该根据自身的实际情况选择适合的保险方案，并注意保险费用的分类和影响因素，以便更好地保障员工权益，降低经营风险。希望企业能够通过合理的保险规划，实现安全生产、健康发展的目标。