雇主责任保险是一项重要的商业保险，为企业提供保障，保障企业因员工意外伤害或疾病导致的医疗费用和赔偿责任。那么，企业在购买雇主责任保险时，就需要了解保险费率如何确定。

首先，雇主责任保险费率的确定是根据企业的行业特点、员工职业等级、工作环境、历史赔付情况等多个因素来综合考虑的。通常情况下，保险公司会对不同行业的企业制定不同的费率水平，以反映该行业的风险水平。

其次，保险费率还会根据企业的员工职业等级来确定。一般来说，职业等级越高，代表了员工从事的工作越危险，保险费率也会相应增加。比如，在建筑行业从事高空作业的员工，其保险费率会高于普通办公室员工。

此外，工作环境也是影响保险费率的重要因素之一。如果企业的工作环境较为危险，存在较高的意外伤害风险，那么保险费率也会相应增加。

另外，企业的历史赔付情况也会直接影响保险费率。如果企业过去存在较多的员工意外伤害事件，保险公司可能会认为该企业的风险较高，从而调整保险费率。

在购买雇主责任保险时，企业需要根据自身的实际情况，选择合适的保险公司并提供准确的信息，以确保获得合理的保险费率。

总的来说，雇主责任保险费率的确定是一个综合考量多方面因素的过程，企业在选择保险产品和保险公司时，应该根据自身情况和需求，谨慎评估，以确保获得适合的保障。希望以上内容能够帮助企业更好地了解雇主责任保险费率的确定方式。