对于55岁以上的员工，购买适合的企业保险方案至关重要。作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细介绍适合这一群体的保险产品和注意事项。

首先，针对55岁以上的员工，团体意外险是一项必不可少的保险。团体意外险主要覆盖员工在工作期间或者因公出差时发生的意外伤害，包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。对于这个年龄段的员工来说，身体状况可能存在一定的不稳定因素，因此确保他们在工作期间得到全面的保障显得尤为重要。

其次，雇主责任险也是一项需要考虑的保险。雇主责任险是为雇主提供保障，确保在员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、赔偿金等问题时，公司能够承担相应的法律责任。对于55岁以上的员工来说，他们可能更容易受伤或者患病，因此雇主责任险可以有效降低公司在这方面的风险。

此外，针对55岁以上员工的保险方案还可以考虑购买补充医疗保险。随着年龄的增长，身体健康问题可能会逐渐显现，因此补充医疗保险可以为员工提供更全面的医疗保障，包括住院费用、手术费用、门诊费用等。这可以有效减轻员工的经济压力，保障他们在面对突发疾病或意外时能够得到及时的治疗和照顾。

在选择合适的保险方案时，需要注意以下几点：
1.  保障范围：确保保险产品的保障范围覆盖全面，能够应对员工可能面临的各种风险。
2.  保险金额：根据员工的实际需求和公司的财务情况，合理确定保险金额，既能满足保障需求又不至于造成负担。
3.  理赔流程：了解保险产品的理赔流程和注意事项，确保员工在需要时能够顺利获得理赔。

综上所述，对于55岁以上的员工，团体意外险、雇主责任险和补充医疗保险是三项值得考虑的企业保险方案。购买适合的保险产品可以保障员工的权益，降低公司的风险，为企业和员工双方带来更多的安全感和保障。希望这些信息能帮助您更好地选择适合的保险方案，保障员工的权益和公司的利益。如果您有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系。祝您和您的团队健康平安！