新公司只给员工缴纳意外保险是一种常见的做法，但是否足够覆盖员工的需求和风险是需要深入考虑的问题。作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答并提供相应的选择指南。

首先，企业给员工缴纳意外保险是一种雇主责任，也是一种人性化关怀的体现。但如果仅仅是基本的意外保险，可能无法满足员工在意外情况下的全面保障需求。因此，建议企业可以考虑为员工购买综合意外保险，以确保员工在意外事件发生时能够得到更全面的保障。

综合意外保险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销、住院津贴、住院医疗、住院膳食补助等多种保障内容，可以更全面地保障员工在意外情况下的权益。另外，一些综合意外保险还包括意外医疗补贴、康复护理、紧急救援等特殊服务，为员工提供更加贴心的保障。

在选择综合意外保险产品时，需要根据员工的实际需求和公司的预算来进行评估和比较。以下是一些选购综合意外保险产品时需要考虑的要点：

1.  保障范围：保险责任的范围是否覆盖意外伤害、意外身故、意外伤残等多种情况，以及是否包含医疗费用报销、康复护理等保障内容。

2.  保额高低：保险责任的保额是否能够满足员工的实际需求，特别是医疗费用报销和住院津贴等方面的保额是否足够。

3.  保费费率：保险产品的保费费率是否合理，是否符合公司的预算，同时也要考虑保费与保障的价值匹配度。

4.  理赔服务：保险公司的理赔流程是否简便快捷，理赔服务是否及时到位，是否有专业的客服团队提供支持。

5.  附加服务：保险产品是否提供紧急救援、意外医疗补贴、康复护理等附加服务，以提升员工在意外情况下的保障水平。

综合意外保险的选择需要根据员工的实际情况和需求来进行定制化规划，以确保员工在意外情况下能够得到全面的保障和关怀。希望以上内容能够帮助您更好地了解企业员工意外保险的选择指南，如果您有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系，我将竭诚为您提供帮助。祝您的企业员工健康平安！