对于企业来说，雇佣临时用工是一种常见的人力资源管理方式。然而，企业在雇佣临时用工的同时，也需要考虑为其购买适当的保险，以确保在意外事件发生时能够有效保障员工的权益，同时降低企业的风险。那么，临时用工如何购买企业意外保险呢？以下是一些实用的建议和方案。

首先，企业可以选择购买团体意外险计划。团体意外险是为团体成员提供的一种保险，通常适用于企业为员工购买保险。对于临时用工，企业可以根据实际情况选择购买团体意外险，以确保在员工在工作期间发生意外时能够得到保障。

其次，企业可以考虑购买雇主责任险。雇主责任险是一种保险产品，主要是为雇主提供保障，以应对因员工在工作期间受伤或患病而导致的法律责任和赔偿责任。对于临时用工，企业购买雇主责任险可以有效降低企业在意外事件发生时的风险，并保护企业的合法权益。

此外，企业还可以考虑购买其他保险产品，如意外伤害保险、医疗保险等，为临时用工提供更全面的保障。在选择保险产品时，企业需要根据临时用工的工作性质、工作环境、工作风险等因素进行评估，选择适合的保险产品。

在购买保险时，企业需要注意以下几点：
1.  了解保险产品的保障范围、保险金额、保险期限等重要条款，确保保险能够满足临时用工的保障需求；
2.  选择正规、有信誉的保险公司购买保险，避免购买到假冒伪劣的保险产品；
3.  妥善保管保险单据和相关文件，保证在意外事件发生时能够及时申请理赔。

综上所述，企业在雇佣临时用工时，应该重视为其购买适当的保险，以保障员工的权益，降低企业的风险。选择合适的团体意外险、雇主责任险等保险产品，并注意购买流程和保险条款，是有效保障临时用工的关键。希望以上建议对企业购买保险有所帮助。