作为一名企业职工意外保险规划专家，我了解到中华保险员工编制是指中华人民共和国境内各类企事业单位、机关事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织招聘和管理员工的一种制度。在这个制度下，员工在组织内享有一系列权利和福利，其中包括企业为员工购买的员工意外保险及雇主责任险等保险产品。

对于企业购买员工意外保险的目的，一般来说是为了保障员工在工作期间或工作相关场合发生意外时的权益，同时也是为了降低企业可能面临的经济风险。员工意外保险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等保障内容，为员工提供一定的保障和安全感。

在选择员工意外保险产品时，企业需要考虑以下几个要点：
1.  保障内容：保险产品的保障范围是否符合员工的实际需求，包括意外身故、伤残、医疗费用报销等内容；
2.  保障金额：保险产品保障金额是否足够覆盖员工可能面临的风险，是否能够满足员工的实际需求；
3.  保障期限：保险产品的保障期限是否符合企业的用工情况，是否能够长期为员工提供保障；
4.  理赔流程：保险产品的理赔流程是否简单清晰，员工在需要理赔时能否顺利获得赔付。

另外，雇主责任险是指企业为了承担起对员工可能产生的意外伤害或疾病等责任而购买的一种商业保险。雇主责任险通常包括雇主对员工因工作受伤或患病而产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等责任的赔付。企业购买雇主责任险可以有效降低企业因员工意外伤害或疾病而面临的法律风险和经济压力。

在为中华保险员工编制购买保险时，企业可以根据员工实际需求和企业经营情况选择合适的保险产品，以确保员工在工作中获得充分的保障和安全感，同时降低企业面临的风险。因此，在购买保险产品时，建议企业充分了解保险条款，选择具有良好信誉和服务的保险公司，以确保员工和企业的权益得到有效保障。希望以上信息对您有所帮助，如有任何疑问，欢迎随时咨询。