员工团体险是一种为公司的员工提供的保险产品，旨在保障员工在意外事件发生时的经济安全。保费的具体金额会受到多种因素的影响，包括公司的规模、员工的职位和年龄、保险的覆盖范围等。

在确定员工团体险的保费时，保险公司通常会根据以下几个关键因素进行评估：

1.  公司规模：公司的规模和员工人数是影响保费的重要因素之一。一般来说，员工人数越多，保费相对较低。

2.  员工职位和工作性质：不同职位的员工面临的风险不同，因此保费也会有所差异。例如，从事高危行业的员工可能面临更高的保险风险，因此保费相对较高。

3.  员工年龄和健康状况：年轻、健康的员工通常面临的风险较低，保费也相应较低。而年龄较大或有潜在健康问题的员工可能需要支付更高的保费。

4.  保险的覆盖范围和额度：不同的险种和保险额度会对保费产生影响。例如，如果公司选择增加意外伤害保险的覆盖范围或提高保额，相应的保费也会增加。

由于以上因素的复杂性和多样性，无法给出一个确切的保费金额。建议您咨询保险公司或专业的保险规划人员，提供相关信息后，他们可以根据您的具体情况为您提供详细的报价和方案。

需要注意的是，以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。保险购买前请仔细阅读保险合同，了解其具体条款和保险责任。