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建立企业社会责任评价体系 完善社保制度

2012-02-292次浏览
小新客服
为了完善我国社保制度,各地方政府也都根据自身情况开展行动。近期杭州政府将推行企业社会责任评价体系,社会保险参保率也都属于评价指标。

6月8日从杭州市政府获悉,《杭州市企业社会责任评价体系》(以下简称《体系》)正在征求社会各方意见,将于近期推出。合同保险、社会保险参保率作为评价指标,被纳入评价体系。

《体系》参考了国内外标准、结合中国国情和杭州实际,对企业应该履行的社会责任进行详细的界定和标准量化,把企业履行社会责任从单一的不裁员、不减薪扩大到企业的市场责任、产品责任、环保责任、纳税责任、用工责任、安全责任和慈善、公益责任等十个方面。

该体系采取评分量化方式,总分值1000分。根据《体系》要求,企业担负市场责任、环境责任、用工责任、公益责任4大类社会责任,其中“环境责任”和“用工责任”类分值分别占300分和330分,《体系》涵盖的评价范围广泛,有产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、安全生产、职业健康等11个一级指标,合同保险、工资、工时、制度法规等30个二级指标,劳动合同签订率、劳动合同履行程度、社会保险参保率等100个三级指标。

企业社会责任评估每两年一次,由第三方机构依照《体系》标准评估企业社会责任履行情况,评估结果分优、良、合格、基本合格和不合格五个等级,获得优、良等级的企业通过社会投票产生“最佳社会责任企业”,对获得“最佳社会责任企业”称号的企业给予重奖。评估结果将向社会公示,接受公众监督。

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