退休7年，但是独生子女父母退休享受一次性加发30％的养老补助却还没到手。和她同年退休或比她晚退休一年的其他单位的人都已经收到补助了，为何自己的那部分钱却迟迟没来到。

市民李琴（化名）今年57岁，家中只有一个子女。李琴自1969年参加工作直到2004年退休。记者了解到，在1994年的时候，李琴原单位破产。1995年，她在原单位的所有档案都转到另一单位，也就是李琴退休的单位。但据李琴介绍，虽然自己的档案转到另一单位，但是自己并没有在此单位上过一天班，也没有签过劳动合同，对方更没有给自己发过工资。而李琴将档案转过去以后，每年都会向单位缴纳社会保险的全额费用。“这就是唯一一点与单位扯上关系的。”李琴告诉记者，自己的退休证上也是写的该单位的名称。

记者了解到，有文件规定:独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30％发给一次性养老补助。而令李琴感到为难的正是这部分养老补助。“退休7年了，这部分钱还没有收到。”李琴称，原则上是单位给发放这部分养老补助，但是询问退休的上述单位，均无所获。2010年12月中旬，李琴为此给滨州市计生委打去电话，对方告诉她，这部分钱肯定会给她，只是不知道何年何月。

记者了解情况后，联系了滨州市计生委相关人员，该人员表示，这部分钱应该是企业单位发放，只是李琴的这种情况，关键是单位承不承认她是单位的职工。“如果单位解决不了，最终还会由政府协调解决。”该人员称。

随后，记者联系到了李琴退休单位的一名人员，对方表示，李琴的档案虽然落在单位，但是并没有和公司签订劳动合同，也没有给她发过工资，所以她不是单位的职工。

为此，山东海心律师事务所的王律师表示，李琴的工作关系挂靠在单位，但并没有给公司提供劳动，没有实质的劳动关系，实际上并不是公司的职工，只是存在个形式而已，由公司的名义缴纳保险，实际上也是自己掏钱垫付的。