昨日在深圳举行的2010年度中国太保股东大会上，中国太保董事长高国富指出，随着新劳动合同法的实施，寿险营销员渠道的用工制度将面临重大的制度性挑战。假如保险行业按照新的劳动合同法，对保险公司现有的营销员用工制度进行颠覆性调整，将增加保险公司的人力资源成本，使成本要素价格发生变化，给整个寿险行业带来重大挑战。

“寿险行业面临的第二大挑战来自于渠道转型压力，这一点目前已经显露出来了。”高国富说，从历史经验来看，拉动保险公司保费快速增长的“马达”来自于银保渠道，但是如今事情正在发生变化。“去年银监会出了90号文，今年保监会、银监会共同出了10号文，系列文件下发的背后是要求保险业银保发展模式进行转型。”他指出，这意味着在未来一段时间内，整个寿险行业中，谁转型得快，谁就可能在变化中赢得机会；但就目前来讲，渠道销售的挑战是非常巨大的。

“此外，众多银行入股、控股保险公司也是对寿险业发展的另一个挑战。”高国富表示，通过银行注资，资本金不断注入保险公司，预计银行系保险公司未来会有一轮超常规快速发展。这种模式将对中小型保险公司产生较大的冲击；但对已形成规模的保险公司而言，冲击力和影响则相对有限。