中国人寿北京市分公司把加强销售队伍诚信教育，打造诚信文化作为维护客户切身利益、推动公司持续健康发展的根本保证，以“诚信我为先”活动为载体，通过开展形式多样，内容丰富的诚信活动，不断增强销售人员的“诚信展业，规范服务”意识，进而带动公司诚信建设水平的不断提高。

在2010年“诚信我为先”活动中，中国人寿北京市分公司严格按照总公司的统一部署，强化了职场布置，通过张贴主题海报，建立“职场诚信墙”，利用各种宣传工具，积极营造浓厚的活动氛围。同时，借助诚信活动火热开展的良机，抓住要点，因势利导，围绕“客户资料真实性”和“防范代签名”两个教育重点,开展并组织两个风险点宣传“进职场、进柜面、进社区”活动，分析市场风险，讲解诚信展业，取得了良好的教育成效。

在诚信文化建设方面，北京市分公司通过开展“分享你真实的诚信故事”征文比赛，将分公司历年来涌现出的诚信销售标兵、诚信楷模推选出来，广泛宣传，树立典型，共同推动公司事业健康、快速发展。在此基础上，分公司还将9月份确立为诚信文化主题宣传月，围绕着中国人寿“9.16诚信合规日”，积极筹备，制定行之有效的具体实施方案，不断加强对诚信典型的宣讲和表彰，着力弘扬诚信文化，促进销售诚信建设持续开展、稳步提高。