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最佳回复 另外还可以附加那些附险?赔付不需要发票可以附加综合意外、意外医疗、 住院费用补偿、手术费补偿、住院津贴、重病监护津贴 赔付时提供发票复印件就可以了。
***iu / 2010-01-03
最佳回复 我们现在的养老保险就是自己缴多少以后拿多少,如果你觉得不够养老可以补充商业保险。刘姐的回答不错,我这有些海口的养老保险缴费基数。由于2007年全省在岗职工月平均工资为1613元,所以,海口市用人单位养老保险费最低缴费基数调为967.80元(1613元的60%),最高缴费...
***ng / 2010-04-18
最佳回复 你好,公司为你办保险,你就积极去办理,至于公司会为你办哪几种(养老\大病\工伤\失业\生育险\及住房公积金),这完全取决于你们公司给你们合同工的待遇了,办保险不要怕麻烦,现在麻烦一点总比将来发生风险了为你带来更大的麻烦要好点了,何况转保险也没有你想象中的那么复杂了.
***ha / 2010-02-11
最佳回复 应该能够省内转移,且未来形势是全国统筹。养老帐户分两部分,一个是个人账户,一个是统筹账户。只有个人缴纳部分进入个人帐户,单位缴纳部分进入统筹帐户。转移时只能转移个人帐户,统筹帐户不做转移。
***uo / 2010-01-22
最佳回复 wozuiaitingfeng,您好!我是泰康人寿的高级主管,对卓越财富(2007)终身寿险(万能型)这个险种非常熟悉,它是我公司的主打产品,这款产品获得了2008年12月18日荣获“网友最喜欢的投资产品奖”,是一款很优秀的理财兼保障型险种,该险种占了我公司2008年6...
***ao / 2010-04-20
最佳回复 首先,你要把公司的注册地是不是在上海?第二、上海外来人口综合险是不是社保搞明白。社保包括养老险、基本医疗险、工伤保险。如果注册的在上海,又在上海办理了社保,北京就不用办理社保。外地人在北京只有以单位职工的身份才能在北京参保,个人不受理。
***ng / 2010-01-06
问:私企给员工办养老保险,公司拿百分之几,员工拿百分之几,规定怎么讲
最佳回复 ""五险""方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
***gu / 2010-01-27
最佳回复 社保可以到社保局具体了解 也可以电话商业保险一点都不繁琐,只是需要你相信专业的保险代理人而已 不建议你选择一次性交清保费来购买保险
***ng / 2010-01-10
最佳回复 大人投保采用高危优先原则,就是说越是对家庭危害大的越要优先投保。如寿险重疾险。孩子由于有大人的呵护所以采用常用优先原则,越是使用概率比较高的越是优先投保,如住院医疗,意外医疗。所以为了家庭整体上的风险规避,还是给您和先生先投保比较好。尤其是社保,目前是商业保险无法取代的...
***an / 2010-06-13
最佳回复 医疗保险是社保中的其中一部份,社保对于个体户来说是不能购买的。但是我们可以通过购买商业保险来保障自己的利益。本公司有款与社保相似的住院医疗险,费用不会很贵。推广版的住院医疗,报销社保范围的80%。可以找当地的业务详细的分析一下。。。
***an / 2010-06-29
最佳回复 您好!社会保险中的养老保险是可以累计计算的,养老保险可以补缴,但是意义不大,补缴时间如果跨过了每年调整缴费基数的时间(一般为7月份),是需要缴纳滞纳金和利息的。请问您是在同一个城市里工作吗?如果是在同一个城市里工作的,您现在已经大约交了14年的社会养老保险了,因为您之前...
***uo / 2010-05-13
最佳回复 您好!请问您清楚单位帮您买的社保都包括了什么险吗,是否五险都齐全,即使齐全,我们还需要补充意外险+重疾险+基本医疗,这样的组合才能与社保相得益彰,全面的保障您和您今后的品质生活。因为您没有提供您的具体资料,比如年龄、职业、年收入等,我们也不好出具体的计划书,如果需要了解...
***gu / 2010-06-17
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