社会保险 |
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最佳回复 你好!您的保险意识特别好,针对您的情况,个人建议:为您建议做组合险养老、意外伤害、意外伤害医疗,重大疾病,住院医疗,住院补贴等,单身女性提前理财与保障规划是女性未雨绸缪观念改变。保险好坏关键看如何组合产品,寻找平衡,先问自己内心的需求:比如女性妇科类疾病高发期,建议补充...
***ia / 2010-01-16
最佳回复 您好!孕妇是受法律保护的,只要不是本人要求辞职,公司是不可以辞退员工的.请尽快把医保续上!目前,生育保险已纳入医保报销范围。因为医保断掉后再投保的话,将视为首次投保,会有几个月的观察期不予报销医疗费用。另外,南京市的相关政策规定:灵活就业人员享受生育保险待遇,必须同时具...
***uo / 2010-02-07
最佳回复 尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您的保险意识非常...
***ng / 2010-01-26
最佳回复 你好!保险是一项长期家庭财务管理计划,要与您的生活相匹配!根据您的年龄、收入及家庭的大概组成分析,您的保险需求主要是家庭的风险保障,建立起(1)基本的大病保障储备基金20万;(2)与社会保险相匹配的住院医疗补充保险;(3)意外伤害医疗综合保险基金10万。在保险费用支出上...
***ei / 2010-01-02
最佳回复 我们公司在团体险业务中有生育费有补充报销的险种,但是要企业的营业执照,建议购买个人的女性特定手术保险,因为在孕后3-5年妇科疾病很高发,可以预防一下,考虑到孕期的身体移动缓慢,可以加保意外险,因为我也试过怀孕的时候扭到脚,身边的女同志也试过因为这样影响胎儿要住院的。一般...
***ao / 2010-01-22
最佳回复 beata你好!看了你的情况,给你二个建议.1.购买传统重疾险,可选择女性母爱疾病重大疾病保险+意外险+意外医疗,可保32种重大疾病,还包括怀孕期并发症和新生儿先天性重大疾病,购买10万的话,最高赔付高达23万,每二年还会返还一笔体检津贴至98周岁,如果没有发生理赔,7...
***ei / 2010-01-22
最佳回复 您好!如果没有单位,没有五险一金,就没有生育险。至于商业险中的生育险,目前没有。不知道您或太太现在怀孕几周了?在27周内,还是可以办理其他商业险的,如:意外险,重疾险,寿险等等,有一点保障,会安心一点。
***uo / 2010-01-14
最佳回复 yaya0640您好,单位一般给员工上社会保险,一般最基本的是三险一金,包括:医疗统筹,养老,失业保险,金指的是住房公积金,上的全点的是五险一金:医疗统筹,养老,失业保险,生育,工伤。你可以看看你以前的单位有没有给你上生育保险,如果没有,咨询一下社保局看能不能补上。社保...
***uo / 2010-01-05
最佳回复 anna你好,我儿子也是7月6日出生的哦,你的想法很明确,就是希望全家都有保障,孩子出生以后就是钻石组合好家庭了。 anna,一个家庭的完整保障就是每个家庭成员都有保障才会更安心,也就是分散投资,一般家庭会用年收入的10%-20%于家庭保障方面,那个是家庭的经济支柱就多...
***ou / 2010-01-30
最佳回复 由于某些于原因,生育险没上成,但是宝宝已经出生了,能补交吗?还能报销吗?您好:首先恭喜您当妈妈了!既然不能补上,那就考虑大人和宝宝的其他产品,宝宝出生上上户口,在三个月之内,到居住的社区去办理一老一小保险,如果过了三个月,只好等到明年再办理,请抓紧时间,千万不要再错过。...
***an / 2010-01-30
最佳回复 你好,生育保险是在社保中的其中一个保险。生育保险是要单位或是企业为员工购买的,自已个人是买不到的。生育保险是属于社保的,不属于商业保险的,建议您个人以自由职业者的身份到社保局去供社保,那样才可享受到生育险
***ao / 2010-01-15
最佳回复 日照妮子您好,我们也算是老乡了,既然已经有代理人为您推荐了万能,想知道万能是否合适,那就谈谈万能吧,其实保险只有适合不适合,不讲合适不合适。双方父母均有社保,就意味着在父母的养老方面你们不需要出资太多,是这个意思吧?你和老公也都有社保,单位有生育保险,需要重点补充意外和...
***li / 2010-01-26
你好,我想咨询生育保险有哪些好处,如休购买,是否需在确认怀孕后才能购买,要买多久,每月需支付多少钱,这个保险是<否有有效期,如现在买了,但1~2年后才怀孕,这个保险还有效吗? 问题补充:我想问的是怀孕期间的保险,这个保险在怀孕期间的检查中有很多项目是可免费的
***an / 2010-06-01
最佳回复 希望能帮到您: 连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9...
***ou / 2010-03-08
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