社会保险 |
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最佳回复 谢邀!根据《劳动合同法》的规定,定时帮员工缴纳社会保险是公司的法定义务。不过,现在也由不少公司存在不帮员工缴纳社保的现象,这种不交社保的情况已经属于违法行为。面对这种情况,最好的处理方式就是到当地社保局进行投诉,只要提供自己的劳动合同和每个月的工资转账流水,就可以判断出...
***ya / 2021-12-13
最佳回复 谢邀!从目前的福利制度来看,灵活就业交社保肯定是划算的,因为如果没到60岁就死亡的,个人账户可以亲属继承,还有丧葬费;到了60岁就可以按月领取养老金,活的越长越划算。而且每个月缴纳的钱其实算算也并不多,所以有没有稳定收入都应该缴纳社保,否则的话要自己计划存一笔钱养老,可...
***ou / 2021-12-13
最佳回复 谢邀!可以。辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心,然后将社保关系转入存档案的人才或者职介,这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起。反来过也一样,将档案转单位的同时将社保关系也转入单位,这样是灵活就业社保转在职职工社保。只要在同一城市中办理,单位...
***铭 / 2021-12-13
最佳回复 谢邀!目前我国对于灵活就业人员参保,采取的是自主缴费,自愿参保,多缴多得的原则,一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险,个别地区捆绑失业保险。并且,有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的,不可单独只交一个险种;而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳,具体执行政策可咨...
***ou / 2021-12-13
最佳回复 谢邀!灵活就业社保是指没有稳定工作的人群进行社会保险参保;而职工社保是指工作比较稳定的人群进行社会保险参保。实际上,灵活就业社保和职工社保在退休后,在养老金的计算方式上没有什么区别。职工社保也可以转化为灵活就业社保,两者之间具有互通性,没什么区别。只不过灵活就业社保灵活...
***ki / 2021-12-13
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