| 社会保险 |
|
最佳回复 我记得国家规定社会保险的缴纳与户口已经早就没关系了，你作为单位的员工，他们给你上保险就是了。不过国家现在的规定有一条不大合理，就是退休以后享受社会的待遇是按照户口所在地的规格享受的，呵呵，所以你要看看你的户口所在地的社会平均工资和你现在缴纳社会保险地区的社会平均工资的差...
***ao / 2010-06-30
最佳回复 你好，老乡，我也是汉中的，你说的康宁保险它是保重大疾病的保险，所以如果你是一般的住院医疗的话是报不了的，但你要是买康宁的同时又加上了住院医疗保险的话就是可以报的了。保险理赔都是要先打保险公司的电话报案，然后备齐所需手续，如保险合同，病例，发票，费用清单等，还有就是治疗的...
***ou / 2010-06-30
最佳回复 现在办理社会养老保险一年交费也不便宜呵,而且47岁,52岁也不可能办理社保了,因为社保的交费也是要满15年才可以享受的.您可以了解一下我们公司即将停售的一款分红保险,是咱老百姓的三险一金,可作为父母的养老保险,赶紧抓紧时间,请代理人帮助规划计划
***ng / 2010-06-29
最佳回复 这个是要看你是以什么名义参保社保。如果以灵活就业参保，而现在以单位名义解雇当然是没有失业金。如果是当时以你朋友的公司名义参保，现在解雇就有失业金，一年补一个月，即最多是可以领5个月。
***an / 2010-06-29
最佳回复 ，注册一账通，需要用你本人的手机，得到验证码，注册成功后，登录自己的一账通账户，点击“保险”，然后再点击在“保单资料查询”栏下面的“投连/万能险账户收益查询”，就可以按照规则查询。
***ng / 2010-06-29
最佳回复 尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 95500您可以...
***ng / 2010-06-29
最佳回复 这就是社保。你是指挂靠在某单位缴纳。一、如果不在所在单位工作，单位不接受挂靠。二、54岁参保，也已经过了最佳投保年龄。建议用商业保险做保障。
***ou / 2010-06-29
最佳回复 你好，选择保险应首先考虑保障型的（意外、医疗、重疾、住院），保费比低保额高；先有了保障在经济允许情况下再考虑理财、教育、养老、投资分红保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。 太保20周年，最新推出一款集身价、重疾（35种）、养老、...
***en / 2010-06-28
最佳回复 您好，我是威海恒安标准人寿的理财经理，很荣幸为您服务。首先，你父亲的年龄已经过了最佳的投保年龄，投保长期保障型保险容易出现“倒挂”现象（即所交保费大于保障额度），因此建议投保短期消费型保险。另外，正如楼上各位同仁所说，您既然要给父亲尽份孝心，应该先把自己的保障做好，这样...
***ng / 2010-06-28
最佳回复 购买养老保险是很好的一种给未来存钱的方式，商业养老保险又是为客户量身定做出来的，是我们老年生活的良好保障。养老险是属于储蓄类险种，这类险种大部分都有分红的功能，适度解决了钱的保值问题。具体要交多少保费那还要看您将来想领多少钱，肯定是现在存的多，将来就领的多，存的少，将来...
***wu / 2010-06-28
最佳回复 残月 你好: 如果你的计划费用只在2K/年的话,我不建议你考虑什么分红两全保险,这对你们来讲起不了什么作用;建议先为你妻子和你把基本的意外及健康方面的保障做一下规划,经济不允许考虑纯保障的产品就可以了,经济支柱的保障做全以后再为小孩子考虑,同样的需要先考虑意外及健康方面...
***lv / 2010-06-28
最佳回复 楼主您好。如果这种情况只是一两个的员工的话可以通过给员工买意外卡单来解决，每年100多元，包括意外身故，意外伤残，意外医疗等保险责任。如有5个职工以上则可以考虑团体保险。通过这种转嫁风险的方式来为企业规避风险。
***an / 2010-06-28
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！社保各地的政策和缴费水平不完全一样，建议你到当地的社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确最权威，对你才是最有帮助的。
***ao / 2010-06-28
¥2.90 起
¥1.00
¥2.30 起
¥3.70 起
