女性保险 |
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最佳回复 biaoangelrach 您好:很高兴看到您的发贴,对于您目前的年龄及收入情况来讲,一定是处于家庭经济支柱时期,及早的在经济允许的范围内进行全面的保险规划是非常重要的事情! 如果您目前没有任何保险,建议应当现在全面考虑意外、住院医疗、重大疾病及处于家庭经济支柱时期的身...
***un / 2010-01-17
最佳回复 你好,很高兴为你服务,选择保险首先考虑保障型的(意外、医疗、重疾、住院),经济允许再考虑理财、教育、养老型投资分红保险。人的一生得大病的机率是72.5% 女性的主要防范的是乳腺癌、宫颈癌这些常见的重大疾病。所以大病的保险是必须的。现在保险也是家里的必备品,以防风险带来的...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 你好,你25岁理财意识好,同时请补充一下你的资料:1、年龄、性别、所在城市2、收入(夫妻请分别说明)、月支出情况3、孩子预期教育费用、父母赡养费用4、债务情况(房贷、车贷等时间以及额度)5、已购买保险(尽量列明个人购买/公司团体险的保险,包括保险公司/产品名称/保费/保...
***ao / 2010-01-17
最佳回复 尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振 选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您的保险意识非常...
***ao / 2010-01-17
最佳回复 至于产品的介绍,您随便在网上SOSO可能就找到很多详细的介绍了,在这来是帮大家解决实际问题的,不清楚您的实际需求和现状,无法给到一个准确的回答,对您对我们都没有什么益处,所以请先明确自已究竟想通过保险解决什么问题,自已对保险规划有什么要求,想为谁考虑,他(她)的工作性质...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 孩子的医疗保障。谁都怕有病,谁都难免会得病,孩子现在年龄小,抵抗力差,所以更不例外,因此在投保时,也别忘了带上几份健康医疗保险,这样,就免去了父母的后顾之忧。健康主要考虑重疾(重疾险的收费标准主要以年龄性别为主,所以建议在子女年龄越小买越好)住院医疗便可以以少儿医疗,或...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 其实买大病险,就是想解决钱的问题,但是这个年龄您的预算来说,能够买到的保额不高,保障的效果可能也是比存钱稍好一些吧。所以建议给他们补充意外和住院补贴就好。最主要还是做好您的保障就是给他们最好的保障。
***ng / 2010-01-17
最佳回复 楼主您好,已将方案上传给您。您的保险意识非常好,这里给您一些建议: 家庭保障的重点应该是经济支柱,经济支柱的挣钱能力得到保障,家庭的经济问题就比较容易解决。所以,保险的一个原则是先大人后孩子。根据您家庭的情况和您的意愿,我做了全面的分析,您们社保都是很全面的,但社保只是...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 你好!首先恭喜你有这样好的保险意识,能想到给自己购买大病险,其实对于重大疾病是一个长期的保障,而不是短期的,一般大病高发期是在30-65岁期间,那么如果你购买大病险,在这期间最好是不要取出来,可以购买两全型的大病险,保障到80周岁,到期可以一次性取出+分红。另外我建议你...
***ng / 2010-01-17
我是刚毕业的女孩,24岁未婚,由于工作不稳定一直没有社保,想给自己留份保障无后顾之忧,以养老和重疾为主,附加医疗(最好有可以保女性疾病险的),意外,年保费最好在2500左右.请问有什么险种是能适合我的???谢谢!!问题补充:最好是直接说明是哪家公司的何种险种,我好参考能...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 您好!首先,你给到的问题叙述不是很清楚,所以我们没有办法给到你想要的答案。是否属于意外伤害,要看具体情况。 关于意外伤害,保险公司给到的定义是:外来的、突发的、非本人意愿的、非疾病的。凡符合这样的情况,就属于意外伤害,否则保险公司不予意外赔偿。根据这个定义,您可以自己界...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 鞍山的朋友,您好 对于您的情况,我有几个建议想和您分享:1.买保险,首先有三看:一看公司的实力(公司的实力决定产品的分红利率,所以尽量选择大公司),二看代理人的素质和专业性,最后才是看产品。而代理人的选择是最重要的。2.对于女性购买保险,首先需要考虑重疾保障,保额至少在...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 田玉你好: 大人有社保和意外,孩子有社区大病和意外,这种情况在北京的很多家庭是比较普遍存在的家庭保险情况,但是因为社保和社区大病存在局限性,用商业保险做个补充是非常有必要的,同时因为年龄问题,尽快补充商业险也非常重要。 前面的伙伴已经说了很多,也非常好。 老公是家里的经...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***an / 2010-01-17
最佳回复 参阅lt;lt;生育保险条例gt;gt;,女职工同时符合下列情况时,享受生育保险:(一)连续工龄满一年以上(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定生育险的报销,是在女职工休满产假后,由单位填报lt;生育保险金报销单gt;,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、...
***ng / 2010-01-17
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