| 健康保险 |
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最佳回复 同城的朋友，您好！普通工厂的工人办理保险需要评估风险等级，5类职业以上从事高危行业的工种是没办法进行投保的，1-5类职业人数在20人左右的建议办理团体意外保险，包括意外和意外医疗。20人以下建议选择意外卡，一年120元，可以保障高身价及意外医疗保障，保险期限均为一年。同...
***he / 2010-01-02
最佳回复 您好!你可以考虑平安的万能险，同在深圳你可以直接联系我，这是我给你的案例请参考。客户资料：何小姐，27岁，报关员，月均收入5000元年缴保费：6000元 客户需求：27已婚妈妈， 月入5000，公司有买社保，但是我想买份商业保险（主要医疗+养老补充）不是独生子女，父母方...
***ou / 2010-01-02
最佳回复 1、国寿康宁终身重大疾病保险；2、国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险；3、国寿长久呵护住院定额给付保险；4、吉祥卡B型2张国寿康宁终身重大疾病保险：缴费年限：20年 缴费金额：8700 基本保额：10万元 重大疾病保险金被保险人于合同生效（或最后复效）之日起一百八十日后，...
***an / 2010-01-02
最佳回复 洛阳的朋友你好，我是洛阳平安的客户经理。我们这里有比较好的团体险，应该能符合您的需求。团险保障包括人身保障，意外保障，医疗保障等等。而且可以根据公司人员的流动，将已购买的保险从离司的人员身上转换到新来的员工身上。如有其他问题，可以联系我咨询。
***an / 2010-01-02
最佳回复 你好，很高兴为你服务，选择保险应首先考虑保障型的（意外、医疗、重疾、住院），保费比低保额高；先有了保障在经济允许情况下再考虑理财、教育、养老、投资分红保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。 太保20周年为回馈客户，最新推出一款集身...
***ng / 2010-01-02
最佳回复 您好： 如果你是想要消费型的，那么成长快乐很适合您，其保险责任包括 成长快乐A成长快乐B每人保额限制1份 投保年龄 0-2周岁 3-18周岁 保险期限 一年(自注册被保险人保险信息并得到保单号码的第四日零时起生效) 保险责任 意外身故保险金 ...
***ei / 2010-01-02
问：今年4月我给我儿子买了泰康的财富人生，年交5894元的，共交十年，请问我要是退保要扣多少钱啊
最佳回复 不会吧？年交5000多，交十年，保障期是多少年呢？交了之后有哪些保障？你要详细阅读你这份保险合同中孩子的保险责任。从你描述的200元是老公的意外保险，这是消费型的。孩子的保费几百块，那另外的钱保的是什么呢？买保险轻言语，重条款。你仔细看合同，一定有相关保险责任和内容的。...
***ma / 2010-01-02
最佳回复 您好： 40岁以上的年龄的中年人，有一定的积累，事业的成熟期，建议还是以健康和寿险的保障为主，可以考虑终身寿险附加重疾，来解决重疾和寿险保障的问题，同时也是为自己以后的养老积累一笔资金，毕竟保费是一年一交！分散风险！ 选择有病保病，没病每年分红增值补充养老保障，到老给孩...
***ng / 2010-01-02
最佳回复 您好： 很多同仁都建议了意外卡，我也不例外。 不过我要强调的是，意外卡有赔付的比例，您选择时一定要分清。比如医疗费用３０００以内报销５０％，３０００－６０００报销７０％，１万元以上报销９０％。 另外您是自助游出行，意外保险的赔付界定是在出险时您在做什么。比如你在攀岩...
***ia / 2010-01-02
最佳回复 保险应该先大人，后小孩的原则。大人就是对小孩最好的保障，大人是印钞机，一个家庭，印钞机有了保障，全家才能安心。印钞机没有保障，一旦印钞机出现故障，全家人的保障从何谈起？全家人的生活费用谁负担？当大人的保障完善后，在考虑小朋友，小朋友有了保障，大人也可以安心的工作，不...
***an / 2010-01-02
最佳回复 一般来说，保险产品不会变动这么快，但也不排除可能性。保险还是重保障，每个人的消费观念不同。有些人把衣服住行等等都安排完后才想到保险，宁可每天多抽一包烟也不会每天拿十元钱去买保险。但也有些人把保险排在第一位。 自己可以设想下，同样的一笔钱，消费方试的不同，定会带来结果的不...
***ao / 2010-01-02
最佳回复 为孩子买保险，首先应该规避的是目前可能出现的风险，即意外、疾病。成长过程中，孩子逐渐会经历比较顽皮的学前时期，适当选择一些意外保险，可以使孩子的成长过程更有保障。另外，小孩的身体免疫力相对较低，容易受到病菌的侵袭，健康保险也是家庭的一大得力帮手。值得注意的是，由于小孩住...
***uo / 2010-01-02
问：我想给员工买意外险，保障在60万，医疗100%报销的，有住院津贴，家具行业，月缴费
最佳回复 您好：您给您的员工购买保险，需要将员工的人数、岗位、说明以后，方能设计出您的准确方案。方案一：意外伤害：10万+意外医疗5000元+意外津贴50元/天每年每人168元，最少15人以上；每人最高可投3份；职业是一至四类职业，年龄16--60岁；方案二：意外伤害：20万+意...
***zu / 2010-01-02
¥300.00 起
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