保险专家解答所购的保险是什么，保险种类哪个好，及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 生育津贴是给女职工的，男职工没有呀。除非您爱人自己缴纳了生育保险满一年且生育时在职，否则您交再多的生育保险也没用。而且生育保险个人工资不扣费，都是单位缴纳的。当然，你所说的这个问题也是现在针对国家生育保险很多人提出的问题，可是现行政策还是没有修改呢。
***ie / 2010-01-31
最佳回复 不可以。在武汉，每个企业的在职员工都必须缴纳生育保险，此保险由企业支出，个人不承担保险费用。缴费满半年以上的女职工在生育期间，可享受一系列报销待遇。男职工只享受生育假。
***an / 2010-07-02
最佳回复 谢邀！每个员工都买了生育险，当然男职工也可以享受生育津贴。男职工享受生育津贴有个前提条件是配偶是失业状态，没买社保。虽然不及女职工生育津贴多，男职工的很少，但也是一笔福利。符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎...
***铭 / 2022-02-08
最佳回复 谢邀！答案是不可以。用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，男性职工也必须参加生育保险。?《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。?生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业...
***ou / 2021-11-30
最佳回复 男职工参保生育保险，若配偶生育，且符合计划生育晚育政策可享受10天的生育护理假津贴。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。 男职工可在配偶生育后20日内，携带职工的《市计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者流、引产医学诊断证明等到社会...
***66 / 2015-03-17
最佳回复 男职工的未就业配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴①生育医疗费补贴；②生育生活津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工...
***小熊 / 2021-12-13
