社会保险 |
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最佳回复 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止...
***66 / 2015-03-06
最佳回复 申请工伤认定的主体不同,相应的时间也会有所不同: (1)所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。 (2)用人单位未在规定的...
***66 / 2015-03-06
最佳回复 工伤保险,也称职业伤害保险,是劳动者由于工作原因或在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后,由国家或社会依法为劳动者及其亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇过程中遭受意外而致受伤、死亡或患职业性疾病,被保险人根据法律或雇用合同所应承担...
***33 / 2015-02-12
最佳回复 江苏省工伤保险条例,又名江苏省实施〈工伤保险条例引〉办法,于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过,自2005年4月1日起施行。文件批号为江苏省人民政府令第 29 号。由省长梁保华于2005年2月3日签署。一、全省各类不参照公务员管理的事业单位、社会团体,...
***89 / 2015-02-11
最佳回复 您好,用人单位申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月内,工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。工伤职工如果部分材料无法搜集提供,可向人社局申请,由人社局调查取证。希望对您有帮助!
***89 / 2015-01-30
最佳回复 您好,如果发生工伤,首先需要申请工伤认定鉴定,然后按照鉴定等级要求单位赔付,包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级的情况下,有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
***77 / 2015-01-26
最佳回复 工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
***99 / 2015-01-05
最佳回复 您好!您是在工作时候受伤的,那就算是工伤了。主要就是要搜集材料证明:需要劳动合同、岗位说明书、出勤记录等,找到负责工伤相关人员,进行核实,最后就可以进行理赔了。
***07 / 2014-10-20
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