工伤与视同工伤
工伤与视同工伤是两个与劳动者权益保护相关的概念。工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或健康损害。而视同工伤是指在非工作时间内,因工作原因导致的身体伤害或健康损害。工伤是劳动者在工作过程中遭受的意外伤害,例如摔倒、被机器夹伤等。职业病则是由于长期从事某种工作而导致的健康问题,例如长期接触有害物质导致的中毒等。对于工伤,劳动者有权获得相应的医疗费用、伤残补偿和工伤津贴等福利待遇。而视同工伤则是指在非工作时间内,因工作原因导致的身体伤害或健康损害。例如,因加班过度导致身体疲劳,进而引发心脏病或其他疾病。对于视同工伤,劳动者也有权获得相应的医疗费用和休假等福利待遇。在保护劳动者权益方面,工伤和视同工伤都是重要的概念。工伤保险制度的建立,为劳动者提供了一定的保障,使他们在遭受工伤时能够得到及时的医疗和经济...

新闻 工伤与视同工伤

小陈想知道视同缴费年限是多少?社保视同缴费年限从什么时候开始?社保视同缴费年限是指职员全部的工作年限当中,其实际社保缴费年限之前按照国家规定计算的连续工龄时间。查看详情>

知识 工伤与视同工伤

问:四川省工伤保险条例的工伤认定 答:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
测测生活中有哪些风险30秒了解风险应对方案

热销产品

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
规避企业危机
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-1