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工伤与视同工伤

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工伤与视同工伤
工伤与视同工伤是两个与劳动者权益保护相关的概念。工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或健康损害。而视同工伤是指在非工作时间内，因工作原因导致的身体伤害或健康损害。工伤是劳动者在工作过程中遭受的意外伤害，例如摔倒、被机器夹伤等。职业病则是由于长期从事某种工作而导致的健康问题，例如长期接触有害物质导致的中毒等。对于工伤，劳动者有权获得相应的医疗费用、伤残补偿和工伤津贴等福利待遇。而视同工伤则是指在非工作时间内，因工作原因导致的身体伤害或健康损害。例如，因加班过度导致身体疲劳，进而引发心脏病或其他疾病。对于视同工伤，劳动者也有权获得相应的医疗费用和休假等福利待遇。在保护劳动者权益方面，工伤和视同工伤都是重要的概念。工伤保险制度的建立，为劳动者提供了一定的保障，使他们在遭受工伤时能够得到及时的医疗和经济...

新闻 工伤与视同工伤

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知识 工伤与视同工伤

《工伤保险条例》第15条规定的视同工伤的情况
问：四川省工伤保险条例的工伤认定 答：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看详情>

案例 工伤与视同工伤

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拓展 工伤与视同工伤

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解答 工伤与视同工伤

医保视同缴费年限认定...
1个回复> 问：工伤
8个回复> 工伤只有工伤保险可以保吗？
2个回复> 工伤认定书，工伤认定书如何获得？
2个回复> 团体工伤险与工伤保险...
1个回复>
问：工伤保险
5个回复> 问：关于工伤
3个回复>
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1个回复>
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4个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复>
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