| 住房公积金 |
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最佳回复 无敌死神 您好！ 离开原单位后， 如果您是当地户籍，您可以城镇居民身份进行缴纳。 如果您是异地户籍，那么赶紧找到工作单位，我们在新单位就可以继续缴纳了。 另外，通常社保养老都是累计缴满15年，即可在法定退休年龄领取养老金。 希望对您有用，欢迎咨询！
***ng / 2010-01-26
最佳回复 卡式的是比较便宜,都是组合好的意外险,都是一年期的,但是卡每年都是不一样的,有很多卡卖一年就停售了,第二年就有别的卡式的了,一般附加险都是跟着主险走的,主险交费期满附加险也就终止了,附加险最高也只能交到65周岁.附加住院医疗必须有主险,卡式的没有住院医疗(小孩的有).我...
***ua / 2010-01-26
最佳回复 女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。可以咨询社保服务中心电话。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
***du / 2010-01-26
最佳回复 尊敬的客户，您好 个人社保转移到公司后，按现在的社保进行投保，增加了门诊医疗，医疗保险没有停效的，只要正常缴费，其他的都一样。
***ng / 2010-01-26
最佳回复 保险要先保大人，然后再小孩。反其道而行之意义不大。要给小孩保也是先医疗和意外以及重疾，再才考虑教育或分红方面，并且加上投保人保障更好。
***hi / 2010-01-26
最佳回复 、上海市外来人员综合保险费用都由公司承担，个人不缴费。这个和正常的五险一金是不一样的。2、上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员，办理的保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。3、你提到的老了返钱的就是老年补贴： （...
***ei / 2010-01-26
问：我两口是双职工教师,月工资共3000元,1男孩4岁半,应该购买什么险?
最佳回复 您的责任心和保险意识值得钦佩！对于任何一个家庭来说，先给家里的经济支柱投保是最重要和最基本的，因为只有他们的健康才是这个家庭最大的保障。我建议先把你们的医疗保障做全面，包括意外医疗、住院补充医疗和重疾保障，然后再考虑孩子的保险。最后，一个合理的理财规划就是要用家庭年收入...
***un / 2010-01-26
最佳回复 您好， 首先，两位的单位应该不错的，看了提供的信息，跟您直接讲一下，在保费1.2万的情况下，做两个人的保障都做、额度要求比较高、而且要求带增值功能，相对来说做起来难度很大，无法照顾周全的。 所以这里建议您： 第一，先考虑预算是否合适，一般预算不超过15%的年收入，尽量不...
***ou / 2010-01-26
最佳回复 单位为员工缴纳的保险是社保 没有多大的变化 建议你再好好的考虑一下商业保险 现在通货膨胀 物价飞涨 十年二十年以后的生活 社保是解决不了大问题的 只能靠我们自己做好理财 保值增值啦 建议你选择“富贵全能” 大问题都能得到解决 愿上帝祝福你 请致电 05348150816...
***ng / 2010-01-26
最佳回复 您好您孩子可以考虑购买状元红和宝宝安康宝宝安康是专门针对宝宝的疾病，可以保至30岁，这样到30岁的时候本金和利息的返还可以作为创业金或婚嫁金，在保险期间可以保31种疾病：包括白血病，川崎病等，保费低廉，每份保费1800元，保障高，1岁的宝宝保额高达14.9854万元，有...
***wu / 2010-01-26
最佳回复 这是中国地区政府为了所在地政府税收制定的严重不合理的制度，也是国家社保头疼的问题。首先，每个人只允许有一个社会保险帐户，根本第二家就不能给你上，如果能上也是违法的，日后你很难领出钱来。不过没办法，中国各地政府就这样，社保规定黑的很，钱不多我看你就忍了吧。我的几个朋友去深...
***in / 2010-01-26
