| 住房公积金 |
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最佳回复 你好，智胜人生交费6000元起存，保额可以自由调整，比如说，刚开始的时候你办理的是人身保障15万，重大疾病10万，意外医疗2万，意外伤害6万，随着年龄的增长，到你40岁左右的时候，可以对原先的保障做出调整，因为重疾的高发期是40岁-60岁，这个时候你可以把重疾调高到20...
***ei / 2010-02-04
最佳回复 结婚成家后，生活逐渐会变得复杂，要买车、买房，生养子女。收入增加，支出亦大幅增加,家庭负担由轻转重，保险也应该随实际的家庭财务状况做调整，保险规划以保障自己为前提，可规划保费较低的纯保障型寿险。建议寿险和意外险保额＝主要收入5至8年的年薪；夫妻最好能各自拥有单独保单，以...
***in / 2010-02-04
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！ 社保各地的政策不完全一样，建议你到当地社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确最权威，对你也最有帮助。
***ma / 2010-02-04
最佳回复 购买保险的顺序是：意外-医疗-重疾-投资1.重疾“金享人生”具有费率更低、保障更高，独具身价与重疾保额双重递增的功能、重大疾病保险金提前给付、高现金价值、年金转换等主要特点。“金享人生”保障功能强大，同时又能兼顾一定的现金价值积累、养老保障的功能。简单地说，它是一款缴费...
***hu / 2010-02-04
最佳回复 您好：交社保必须符合以下条件：一是深户，可以自己去交；二是必须由单位统一来交，自己是没办法交的。您的社保目前既然不能交，不如先了解一下商业保险，比如平安公司的保险，可以保障全面，比如医疗险、意外险、重疾险、养老险。至于每年交多少保费，什么产品组合适合，还需要了解一下您的...
***ao / 2010-02-04
最佳回复 你好！在工作单位上的是社保，由企业和职工个人按月分别缴纳，当然，社保属于国家的福利，企业交的要比职工个人交纳的多。 但如果离开原单位，你就和单位脱离了劳务关系，单位就没有义务再为你交纳社保了。有一种方法，是你和单位协商，你的人事档案不用拿出来，还放在原单位，每个月还为你...
***ng / 2010-02-03
最佳回复 您好！可以只缴纳医疗和养老的社保，但前提是以你个人的名义参保。社保的缴费是以累计缴费时间计算的，中途没缴的不用补缴，只要在退休前你的医疗保险缴费累计满20年，养老险缴费累计满15年，退休后就可以享受医疗保障和领取社保养老金了。当然，医疗险不能单独参保，只能跟养老险一起参...
***uo / 2010-02-03
最佳回复 你好：单位停止缴纳社保的时间不是你离开单位离职的时间，是以双方终止劳动合同关系的时间点确定的，这两个时间是不同的。用人单位要以书面形式通知劳动者，通知到达，双方终止劳动合同。劳动者离职，用人单位要采用公告的方式。
***ei / 2010-02-03
最佳回复 你好，我想请问一下对于中等收入的家庭来说，为60岁的父母购买什么保险及我想缴纳20年每年的费用多少比较合适？谢谢！你好！ 你非常的孝顺，不过非常遗憾的是，60岁的老年人商业保险基本是没有什么可以买的啦，也就是说，现在父母的保障也就是我们自已，所以，你的保障就显得尤为重要...
***en / 2010-02-03
最佳回复 第一，收益表只是一个演示数据，不代表实际的收益，可能会有偏差第二，各家公司的演示表会有所不同，你看到的也会不同第三，也是重点就是，你想解决的到底是什么问题，这是最重要的
***ei / 2010-02-03
最佳回复 保障费用由单位出，个人不用支付任何费用。具体保障利益：1、每月有20元的药费补贴打入你的综合保障卡，用于日常购药。2、个人意外或疾病住院，个人起付段1500元，超出部分自付20%。有最高额度限制：连续交满3个月：市职工年均工资。连续交满6个月：市职工年均工资的2倍。连续...
***ou / 2010-02-03
最佳回复 朋友您好：根据你的情况建议购买意外险一份提高自己的身价保障，再次可优先考虑收入津贴型的医疗保险和重大疾病保险，虽然社保可以解决大部分的医疗费，但自负部分仍然是非常沉重的开支，且社保对于医院和用药都有相当的限制。商业的重大疾病可以说是社保的有效补充！你可以了解一下“健康人...
***ao / 2010-02-02
