广州如何计算五险一金缴纳基数
发布日期: 2014.09.19
导读:问:我应聘了一家广州的公司,公司说五险一金的缴纳基...答:广州市人力资源与社会保障网上办事大厅 http://www.hrssgz.gov.cn/wsbsdt/ 自行登录查询单位是怎么计算缴纳的。
问:五险一金的缴纳比例是怎么样,如何计算?答:五险一金缴纳比例 缴费标准:养老(单位20%,个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(最高不超12% ,单位个人各一半)
问:广州最低标准购买五险一金如何计算比例?答:个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%. 失业
什么是"五险一金"?
五险"讲的是五种保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。"一金"是指住房公积金。"五险一金"中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳,"五险一金"中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。(注:"五险"是法定的,"一金"不是法定的。)
五险一金社保缴费基数是:养老::1472-7362元,其他四险:2009-10047元(08年7月-09年6月)
养老:内资企业12%、个人8%,外资企业20%、个人8%;
医疗:企业8%+5元、个人2%;
失业:企业2%、个人1%;
工伤:企业0.5%、个人不缴;
生育:企业0.85%、个人不缴算方法
计算公式月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴
费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
例:2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(3292元)的300%和60%确定,上限为9876元
注:1)企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同;
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元,下限1478元;执行时间2007年7月-2008年6月;个人公积金缴纳比例:7%(住房公积金一年一调)。
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