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最佳回复 李琴,你好! 怀孕期女职工享有不被辞退的权利。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:(1)怀孕辞退。这可以分为依约定辞退,未依约定辞退两种。前者是指在女性上班就职时,用人单位会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定辞退者,则是...
***an / 2010-01-24
最佳回复 新年伊始,首先送上最诚挚的祝福,祝福新年快乐,万事顺意。保险是一种责任,是一种爱的体现和延续。保险规划需要有一个顺序一个层次,从家庭的一个理财规划来看应该需要考虑四个账户,第一需要考虑的是家庭经济支柱的一个人身残疾意外保障,是年收入的5-10倍的保额,第二需要考虑的是全...
***ng / 2010-01-24
最佳回复 策略你好:看得出你考虑的很周全。 购买保险是有一定的科学性的。 1,先大人后宝宝,先家庭的支柱后次之。 2 先医疗,意外,疾病,养老,教育 ,投资。 3 不可超出现在家庭月收入的百分之二十。 这样将来就不会有压力的
***ji / 2010-01-24
最佳回复 你好,你的保险意识很好,投保意外险是要按照投保人数,工作种类,保额,员工的风险等级高低,企业是做什么类型的来设计保险方案的。详细情况可以咨询我,祝你事业有成,工作顺利。参考险种类别:意外险投保年龄: 16-60周岁设计险种身故或全残烧伤保障医疗费用医疗补贴保障168--...
***fu / 2010-01-24
今天四川发生这么大的地震,很多人应该都有了忧患意识。对于无法预知的自然灾害我们肯定要多一份防备,也许保险公司应该推出这方面的保险,让我们安心。
***ng / 2010-01-24
最佳回复 您好! 风雨人生,为您护航!真的有这回事情吗?有点不理解了啊?请问你2008年什么时候(具体生效日期)买的保险,买的是什么产品啊?按照正常的程序的话,保险公司不会叫你退保险啊!!!详细可以线下咨询我,乐意为你效劳!祝:康安一生!!!
***qi / 2010-01-24
最佳回复 您好!1、由于家庭成员未来的身体状况、经济状况等风险都是不可预期的,因此在这个阶段,通过购买一些保险达到投资理财和人身保障双重目的,是比较好的选择。建议选择一些投资型保险,夫妻购买后,两人可分别同时拥有医疗、重疾、身故、意外保障,另外还有养老利益,可作为养老补充,比较划...
***ng / 2010-01-24
最佳回复 你好!到区社保局办理即可,或先打电话咨询再去办理。居民医保咨询电话 市劳动和社会保障局:85764191、85732967 市医疗保险中心:59335917 市基金结算中心:85764200 市劳动保障信息中心:85773100 社区网络维护电话:8...
***lu / 2010-01-24
最佳回复 您好; 欢迎来到保险网;您想咨询的问题是社保(五险一金)的问题吗?因各地区社保标准有所差异,建议拨打12333社保专线或去当地社保中心详细咨询,得到的答案会更加确切。祝:工作愉快;幸福平安!
***ma / 2010-01-24
最佳回复 您好朋友: 从您的描述中可以看出,您所说的一定是你所在公司给你们员工办理的社会统筹养老保险!社保养老至少要交够十五年,根据当地去年社会职工平均工资来确定所交的数额。趁现在年轻,现在的社会平均工资不算太高,当然是越早交越好!当然您可以以个人名义单独办理商业养老保险,更灵活...
***an / 2010-01-23
最佳回复 楼主您好,看了您的家庭情况,这里提一些建议供您参考: 保险就像人的衣服一样,不同年纪不同阶段的人需要穿不同的衣服。根据风险的危害性和保障的重要性来分,投保是要分主次和时间顺序的,一般来说:先大人后小孩;先意外+重疾再考虑养老/教育金/投资。家庭经济支柱科学合理的保额:年...
***he / 2010-01-23
最佳回复 您好!按照规定实习期是包含在之前签订的正式劳动合同里的,例如正式合同签订为两年,里面包含两个月的实习期,那么公司为您缴的保险应该从签订合同日期开始,也就是说包含两个月的试用期。祝您全家幸福平安!
***an / 2010-01-23
最佳回复 如果在同一个劳动部门管辖范围里面的是不用转的,你只要在新公司里接着交费就可以了,电脑和投保手册有记录,不过你原来工作的公司到所在区社保局办理停保手续,然后你的新公司再到所在区社保局办理续保手续就行了,如果还不明白可以咨询所在区社保局,因为旧公司不停保,新公司是不能投保的...
***an / 2010-01-23
¥162.00
¥128.00
¥2.90 起
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