我刚刚换了工作不久，由于上一个公司为我多交了两个月保险，我是否可以向下个公司申请折现。
按照楼主的意思,应该是指的社保,一些正规的公司都会为离职员工多缴1个月或2个月的社保,以保证员工的社保不会在离职寻找工作期间中断,等员工正式就职后将原有社保关系转到新单位,继续缴纳社保.不过,实际操作中楼主说的情况应该是不会出现的,因为公司是根据社保相关部门下发的缴费通知缴纳社保的,社保部门是可以查询到每个人的缴费记录的,应该不会出现重复缴费的情况.因此,请楼主先和公司确认下是否真正重复缴纳了社保金.关于公司退钱,正好和楼主说法相反,如果公司没有给你缴纳社保金,而你和公司签订劳动合同中包含相关部分利益,你可向公司申请补偿一定的费用,仅仅是可以,并没有法律规定公司必须返还.如果公司确实为你缴纳了社保你是不能因为重复缴纳而要求公司折现给你的.由于对楼主的具体情况不清楚,因此无法给出你具体建议,如果需要更多信息可加QQ
你好！很高兴认识你！你提供的资料不明确。1， 如果是缴的综合保险，那要等50岁退休是才能拿，唯一的可能是如果你换了个工作，可以延续。2，如果是社保，也不可以折现，也要到退休时才能拿，并至少累计15年，到退休年龄拿。3，如果是商业保险，可以折现，扣除手续费，你可以拿现金价值，但是很少的。
您好应该是不行的，公司买的有可能是团险，如果你进了新公司也会有保险，假设有钱也不会很多，也没有必要
婷，你好！原则上，公司都是按月来缴纳社保的，不会出现提前多付的情况；如是社保，对你而言，你也要自己承担一部分的，除非是外劳力综合保险。至于你现在的新公司是否愿意将那2个月的保险金返还给你，你可以尝试一下哦！不过个人觉得可能性不大。
这个看是商业保险和社保，若果是商业保险的话估计是团险，这个也没有多少现金价值，若果是社保的话，建议做个申请让现在的公司来缴比较好。建议供参考！
婷，这件事情分为两种情况。第一种，如果你原来的公司为你交的是综合保险，因为全部是公司交的，你自己没有交钱，就不存在折现的问题。第二种，如果之前交的是社保（不过社保一般不存在多交），那么新公司就不用在这两个月为你交，那自然你到手的收入就比交金时拿的多，只需要让公司知道就行了。
你好！上一个公司为你缴纳两个月保险，是用属于专项的医疗等保险资金，不可以提现的。你在下一个公司应当继续缴纳。
