首先你要了解你们单位是否已经认定为困难企业，国家对困难企业做出了明确的界定:“困难企业”特指2008年10月以来受国际金融危机影响较大的服装、制鞋、纺织、玩具、印刷、包装、电子元件、家用电器、五金塑料、家具加工等且通过困难企业认定的企业。“困难企业”认定必须同时符合8个条件:生产经营出现暂时困难且恢复有望；2008年7月1日以来没有裁员或净裁员人数未达到在职总人数的25%；没有出现拖欠职工工资行为；总负债与总资产之比在80%—100%之间；在申请前3个月内没有出现连续亏损；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的(国家限制的行业和企业除外)；守法诚信经营，信贷征信良好；依法参加社会保险并按规定履行缴费义务。困难企业可暂缓缴纳社保费用，而在缓缴期间，企业缓缴社保费用期间，员工应缴纳的社会保险费仍由企业按时扣缴并按规定正常向社会保险机构按月缴纳，缓缴期间员工享受的各项社会保险待遇不受影响;缓缴期间，参加综合医疗保险的参保人个人缴费部分按规定进入其医疗保险个人账户，按规定进入其个人账户的单位缴费部分待企业补缴或清偿后一次性划入个人账户。