男31，女25，2年内要小孩咨询两种保险1，未来小孩的教育基金保险2，夫妻两人的养老保障类保险，不考虑投资类。问题补充：年收入15w，房车齐，无贷款。已有投资若干，不考虑投资。重大疾病等公司已经代保，应该不需要再加了。希望能帮忙做个投保组合的计划书，请发到*****邮箱，谢谢
LU ,您好: 其实在思路上您还得理理先,这很重要!对于小孩子教育这块,宝宝还没有出生,完全还没有必要这么早就了解这方面的信息,现在了解了等BB出生了或许某些产品已停售了,呵呵,等BB出生后再考虑这块吧,生活嘛,不要太操劳! 对于您和您先生这块的保障,我个人认为现在虽然你们单位有为你们考虑社保+部分重疾,但我还是建议你们有必要在重疾这块再做一些适当的考虑,因为一是不知以后单位给的这份重疾会不会一直存在(如面对失业或是换工作或是公司人事制度变革),再有就是额度是否充足;如果不及早自已动手准备一份,等到失去单位哪份再去考虑哪时年龄耗大了,保费高了,可享受的保障期无形中被自已给缩短了,再严重点发生个什么事想保都保不了! 对于意外保障这块一直未见您提到,所以这块也是需要你们补充一下的,总结,现在你们可以补充意外+重大疾病+身故寿险责任保障,这些建立全面以后,经济允许可以适当考虑分红养老保险,为晚年生活建立一笔持续的现金流,这种产品越早考虑也是越有利的! 最后,祝元宵快乐,有时间找位当地的保险从业人员面对面的沟通一下的好!
有没有杭州的给个联系方式，
我们的距离可能有点远
建议你们先考虑意外医疗、住院补充医疗和重疾保障，这三项可对社保医保起到很好的补充作用。重疾险虽然目前是单位代保，但谁也不能保证一辈子都是在同一家公司的，建议趁年轻抓紧补充重疾险。重疾险侧重于选择涵盖原位癌保障的带返还的险种，女士的重疾险应该涵盖女性疾病保障。把保障做全面后最后再考虑你们的养老规划。另外注意控制年保费在年收入的10%左右，这样不会有太大的保费压力。 最后祝全家元宵节快乐！
首先你还是先了解一下单位给你买的健康险，其保险期间，保险责任，和保额。因为买保险的顺序是先健康再养老，而且你要清楚的问题是你以后准备退休后需要多少退休金和你孩子以后上学需要多少钱以确定现在需要投保多少。即由保额来确定保费。至于具体的产品希望有机会和你面谈。
我们不是当地的就别吓搀和了,没有什么意义,让客户觉得思维越来越乱,如果保险不面对面沟通,很难做出正确的方案!
你那里离开上海嘉定区比较近呀。开车子2，个多小时就到了。如果你认为可以的话就联系我。再给你详细谈保险。
你好,元宵节快乐!你太有保险意识了,连没有出生的宝宝都要考虑了,首先目前市场上的保险随时都有可能停售,就算你现在找到了一款性价比很高的教育保险,但是你也不可能为没有出世的孩子买啊,何况等你孩子出生后这款保险还有没有都是个问号,所以还是先考虑你们夫妻两个自己的保险,等孩子出世了,再跟孩子考虑也不迟啊.你们家庭的应该属于中高收入,既然已经有其他的投资了,所以你们最重要的就是选择保障型的重大疾病险,虽然公司已经跟你们买了一些重大疾病险,但是我想谁也不能保证自己到退休时一定还在原来的公司了,一旦离开了原公司,你的这些重疾保障也随之消失,到时候因为其他的原因你不能再买了,对家庭是一种潜在的风险了.建议你们夫妻可以考虑定期两全险(满期一次性领取作为养老金)+重大疾病险+附加住院医疗险+意外险,夫妻两人的保险费支出可以控制在10%左右了.
单位带买的大病险真的可以保障终身吗？工作很稳定吗？这个问题要谨慎
您好!首先祝您元宵节快乐!不知您夫妇两人是否有社保?年收入?有无贷款?是否需要赡养老人?因为您提供的资料不全面,所以无法给您设计方案.请您补充资料
您可以买夫妻保险 ，夫妻互保， 加豁免重疾。 小孩可以考虑金榜题名教育险
您是个很有负责的人士，相信您家庭未来几年的规划已经在心理有数了，您是个很有远见的人士。您们未来两年要小孩，而且考虑的是保障型的保险。您的思路是完全清晰的，没有任何问题，不过您的资料不足，望补充后可以做出详细的规划。
你和老公的重疾险还是要考虑的，公司给上的是消费型的，一但离开或退休等保障就没有了，自己趁年轻、有条件可及早准备还是有必要的！
