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1、生育津贴：属于职工福利，也就是在孕产期间的工资补助，很多人羡慕别人拿2万津贴，其实是这样计算的：当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数。一般产假为98天+晚育30天，二胎再加15天，若工资为5500元，扣除五险一金后约为5000元，那么生育津贴5000÷30×128=21333元

2、生育医疗费：孕产期间的检查费、手术费、住院费、医疗费等均可报销

灵活就业者没有固定工作，是无法领取生育津贴的。但可以报销生育医疗费用