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1、只要存在劳动关系，单位就有为劳动者缴纳社保的义务。《社会保险法》规定，只要用人单位和劳动者存在劳动关系，就有义务为其及时足额缴纳社会保险。《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即可终止。

也就是说只要劳动者未达到法定退休年龄，用人单位就有义务继续为其缴纳社保，直到其到达法定退休年龄，办理退休领取养老金为止，不得因为劳动者达到15年养老金领取年限就终止或者暂停缴纳。

2、社保最大的福利不仅有养老金，还有医疗报销。缴纳社保养老保险超过15年，达到法定退休年龄，才可以办理退休领取养老金，就算缴纳够养老保险年限超过15年，但未到法定退休年龄，依然不可以提前领取养老金。

但是，医疗保险却不同，只要正常缴纳，所发生的医保报销范围的疾病都可以报销80-90%，最高可以报销30万。只要正常缴纳每个月医保还会有返费，根据年龄不同返费比例不同。

以北京市最低缴费基数为例，35岁以下每月返费2.8%，也就是5557×2.8%=155.6元；35-45岁每月返费3%，166.7元；45岁-法定退休年龄每月返费4%，222.28元；法定退休年龄-70岁，每月返费97元，超过70岁每月返费107元。