法定退休年龄工伤
根据我国相关法律规定,我国的法定退休年龄为60周岁,对于特殊岗位的工作人员可能会有所不同。而对于工伤的处理,我国也有明确的规定。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病,需要经过一定的程序来确认。一旦确认为工伤,雇主需要承担相应的责任,包括支付医疗费用、康复费用、工伤津贴等。对于因工伤导致无法继续工作的员工,可以根据具体情况进行工伤认定和赔偿。同时,工伤员工也有权利享受相关的康复和职业转岗安置服务,以便更好地恢复健康和重新就业。在处理工伤问题时,雇主和员工都应该遵守相关法律法规,保障受伤员工的合法权益。

知识 法定退休年龄工伤

超过法定退休年龄的劳动者的工伤待遇问题,近年来一直争议较大。这源于我国职工退休制度的不完善,按照法律规定,职工只要达到一定的年龄就应该办理退休手续,但实践中大量存在(特别是农村地区)达到法定退休年龄仍...查看详情>

案例 法定退休年龄工伤

栾城县郑先生咨询:我的父亲65岁了,在河南一家建筑工地打工,在运送钢筋的过程中,腿部不慎被砸伤,经治疗,现伤情好转,但今后肯定会落下腿部残疾。我们同父亲打工的建筑公司交涉,要求该公司申请工伤认定,或按工...查看详情>

拓展 法定退休年龄工伤

我们知道退休一般是指男性满60周岁,女性满55周岁就可以办理退休,但是任何时候一般都会存在特殊性,办理退休也是如此。今天的文章我们就来看一下还有哪些情况下也可以办理退休?以及达到法定年龄还能买社保吗?查看详情>
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