我的个人情况如下：性别：男年龄：28工作：外企金融软件公司软件开发人员年收入：15万想通过保险提供大病保障和意外保障。请给推荐一下保险吧。刚稀里糊涂的买了电话销售的平安保险的倍保安行的意外险，但今天拿到合同后想了一下每个月交800元，获得的保障也就那些觉得不太值。高手们给规划下吧。谢谢。
一、刚买的电话销售保险过没过犹豫期？处理方法是不同的！二、买保险属于理财的范畴，实际上就是对资金的二次安排，不同的人，家庭结构，风险意识，家庭责任，资产负债，健康状况。。。这些都是不同的，而适合的保险安排一定是考虑上述内容而量身设计制作的，同样的产品不一定适合所有的人，买到适合的保险就一定要经过购销双方充分的沟通与接触才能产生最好的效果。三、如果只是单纯从产品技术的角度去考虑问题，那么我的推荐如下：（一）、意外险：如果仅从性价比的角度来考虑，那么卡单类意外保险无疑是最好的选择，这类产品市场上有很多，我这里有大部分卡单类意外保险的对比表，可供客户选择参考。（二）重疾险：这个是仁者见仁智者见智的话题了，不同的人有不同的选择和推荐方法，无可争论对错，合适的就是最好的！我曾经给客户一些重疾险的选择的标准：1、虽然说保监规定了重疾险病种的数量和定义，但是从保障病种的角度来选择，多一些总比少一些理赔的概率要大吧？！2、从赔付上说，额外给付的总比提前给付的要好吧？可能费用上大约会多一点，但是真正赔付起来，额外赔付就不是比提前赔付多一点点而已了，那可是多出一份保额啊！3、有分红就尽量带分红吧！如果是保额分红的那就更好了，因为保额会随着分红的增加而长大！有些客户很理性，不太看重分红！其实这种心态很好，分红只是锦上添花的事情。但是，分红，尤其是保额分红，至少能让你的保单不贬值吧！我也追踪了保险公司的分红情况，虽然是不确定的，但至今还真没见过一家公司不分红，相当一部分还算是可圈可点。4、保障期限上，建议选择到70岁左右或保障期限可以灵活选择的重疾险。我不太赞同保障终生的，可能会得罪一些业务同仁们！有的产品保障到88岁，我觉得和保障到终生没什么区别！钱花出去要考虑使用效率和灵活性，如果70岁没发生重疾，把保额领回来会当做养老金的补充，可能今后还会购买养老保险，但是，没人嫌养老金多吧？有人会问到时候就没有重疾保障？呵呵，钱已经在客户手里了，难道非要从保险公司领出来的才叫钱吗？如果保终身，什么时候才能拿回钱呢？ 所以,对于客户而言，买错保险，比不买保险更可怕，收一大堆保险方案自己对比，效果不会很好。我们是保险经纪人，我们的工作性质就是站在客户的立场上， 通过“货比三家”的全新商业保险购买模式，帮助客户挑选、对比出性价比最适合客户的保险方案，让客户在购买保险的过程中：省时、省力、省钱！
您好！ 您的考虑是对的，电话销售基本是以储蓄为主的，而保险本身的优势是保障，每月800可以做到一个很全面的不错额度的全险保障了，这里显示的您的信息太少不好给您规划，请方便时联系，我帮您做个分析后再给您建议，帮您计算出适合的保额和内容。而考虑这些之前您需要选择一个专业的代理人和一家有责任感、有实力的公司。提供以下资料请您参考：
您好！ 很高兴能在这里与您交流，更高兴能够为您提供满意的服务。 这个年龄能有如此好的保险观念实属难得，能够明确的运用保险这个工具把自己的疾病和意外风险转嫁出去更是明智的选择。 新华保险公司固定的递增的的保终身的重大疾病保险，每年1万元左右的保费便可以做到30万保额的重疾保障，而且随着年龄的增大，我们的保险额度一直再以每年9000元的额度匀速递增，无论资本市场如何也不管公司经营水平怎么样，我们每年稳稳的有9000元的保额再增长，年龄越大增值越多，真真正正的给自己留下一笔未来急用的钱。当我们78岁的时候我们的健康账户里已经拥有了高达75万元的保额了，真正的会长大的保险。 交费是有固定年限的，而递增是长期的。 66岁时还享有转换养老金的权利。 同时这款产品也具有意外责任，并且是以每年固定3000元的保额递增。于此同时意外保障还有更多的选择，一年100元的卡单就可以做到几十万的保障，真正做到尊严和身价。具体情况希望我们能有机会进一步沟通。 祝一切顺利，身体健康！
在您没有了解太平洋的险种前请您先不要下决定，保险关系您一生的事，我案例不多，线下欢迎咨询，很乐意为您服务。太平洋保险保太平。
你好 看到了你买保险的经历，说实在的 每月800元的保费计划，对于你的收入不是问题，但关键是你所买的产品的性价比任何，如果是单一的意外险我们还有选择的空间啊，请看我给您每月只用760元做的一份方案保费 9118元 20年缴费 身故责任： 意外身故或意外高残25万起 至80岁疾病身故：因疾病身故或高残12万起每年固定增额1200元，至终身。例70岁不幸疾病身故保险金为177600元重大疾病：32类重疾保障终身，每年固定增额3600元，至终身。例70岁不幸患病保险金为271200元养老补充：60岁领取7万元大红包，60岁---80岁每年领取3500元补充养老或可作为旅游金，随心安排晚年 有尊严。每年1万元的住院医疗费用报销意外身故：一般意外100000元、航空意外身故40万、特定交通意外身故15万；意外伤残：按意外伤残等级比例给付（10%-100%），且不超过意外身故金限额；意外伤害医疗：2000元门诊或住院的实际治疗费用每次有100元免赔，100%报销
您好！ 中国人寿李伟为您服务！根据您给的资料，我给做一个大病和重疾都是45万的保障，然后有30000元的住院医疗，30000万元的意外伤害住院医疗。（包裹门诊） 不知道这样做，您是否满意。详细事项还得做进一步沟通，有意的话，联系我，愿意为您你服务和解答。
你好，泰康的你健康人生保障计划很好，有病保病无病可以用于养老，
您好！可以了解一下国寿康宁和国寿祥福定期，二者进行组合；附加住院医疗、定额给付、意外医疗的等等。
您好! 看了您的叙述，从一个专业的角度来给你提点儿小建议，希望对你有所帮助。 投保的一般顺序为：意外、健康、养老，理财。而且一般投的保费不要超过年收入的10%，保障尽力规划到保年收入的十倍。也就是说您每年投入1.5万在保险方面是比较科学合理的。 意外险来说的话，现在的各大保险公司都差不多，100-300元，可保几万到几十万。具体就看相关的赔付比例了。如国寿的吉祥无忧卡，一年198元，综合意外可最高保5万，交通意外可最高保45万，是一款性价比很高的意外险。 健康方面，考虑到做IT的可能经常加班，所以身体长久下来会有一些大病隐患，要提前作好准备。您可以考虑一下国寿的康宁终身，年存8300元，存20年，可保30万元的大病险，而且百年之后，人走了，30万元还返还，相当于只用保费的一点儿利息给自己买了个大病保障。另外建议您在大病险上再买一个附加住院医疗或定期定额给付，这样健康保障比较全面。 多余的钱可以买分红型养老险，为以后的养老开始准备。养老就像登山一样，30岁时开始准备，坡度很缓，能够轻易爬上。40岁开始，感觉有点儿吃力，50岁感觉力不从心，60岁时，悔之晚矣。 以上是我的一点儿个人建议，欢迎点我头像，线下交流，乐意为您服务!
你好！建议再有社保的前提，先补充重疾和意外及住院医疗。具体对你的情况不了解，建议最好先沟通再推荐。优先考虑保障性重疾保费低，保障高。意外险根据职业和出行的交通工具推荐具体产品，欢迎线下交流！避免盲目的选择！！
你好！我建议你买中国人寿保险，每年交三万多点，就可以获得与你匹配的身价。
您好，应该长远考虑，选择纯储蓄性的重疾险保障，应该选择合适自己的保障额度，推荐中国人寿的康宁终身重大疾病保险+附加意外伤害保险。欢迎加我咨询。
你好！买保险前确实需要专业人员进行规划，我刚给一位31岁的女性做了一份大病保障计划，发给你看看，感兴趣的话，我可以帮你做份。意外险我公司的综合保障一天只需一元钱全年就可以拥有高达25万元的保障及8000的门诊报销和每天100元的住院补贴。欢迎咨询！
软件开发人员是很辛苦的，脑力劳动大且长期呆在电脑前，是颈椎病和失眠的多发人群。所以，平日工作多注意休息，经常做做瑜伽或其它活动。保险应从重大疾病、医疗方面做好保障。结合收入情况，可及早储蓄养老。另意外险也是必不可少的。
上面有更多的信息，希望对您有帮助，祝您平安！
您好！ 如果想给您做完善的保障方案，还需要知道您的家庭责任和一些规划，还要检查一下您刚购买的这两款产品的具体保险责任，才能查漏补缺，真正完善您的保障！
