收到平安公司的电话，说看到我的个人简历，因为我有许多年当过教师的经验，所以他们想选用我当平安的讲师，我讲到我不想做销售，因为以前了解到的做保险销售其实很累。面试我的是一个经理级的销售部领导（经理级、总监级），她说我可以直接应聘他们的讲师这一岗位，相当于直接应聘的就是管理人员，在试用期工资底薪就能拿到3000元，我想请问各位专家，这样的情况符合实际吗？属实吗？像我这样从没有做过保险销售业务的外行，只是有讲课教书育人的经验，可以直接应聘讲师吗？在试用期讲师的底薪真的可以达到3000吗？这里面会不会有什么骗局，等我工作三个月，有业绩才发工资给我呢，还是三个月都得不到工资？
1、直接做讲师的可能性较小。换位思考一下，你如果保险自己都不懂，怎么去教别人呢？再说纯理论的课程，也就考证用用，其他的培训基本都是跟实战有关的像我们公司，有业绩、件数、续保率的要求且入司达到一年，才能先做见习讲师，再过一年见习后才能转荣誉讲师的2、发工资的事情，你可以让对方先给你签合同，看上面黑纸白字怎么写的，你就不用担心骗局了。
你好! 直接当讲师的可能性也有,但具体的要看合同上怎么写的,不过,你真的有心当平安讲师的话,到平安实战后再当也是一种成长,一种提高,这也更好啊!
""面试我的是一个经理级的销售部领导（经理级、总监级），""这句话矛盾的地方太多了。“经理级的销售部领导”离总监级还远着呢，""一个外勤的去招内勤人员？弄反了吧，他连保险公司的员工都不算还可以替保险公司招聘员工了？明显在糊弄你，这类伎俩真的很令人恶心，“保险公司确实是骗子”就这么来的。
你好！朋友，你想想，保险公司的讲师一定是讲保险知识，你肯定是要通过考试拿证，然后一步一步的通过培训，保险公司是资产管理集团，肯定是有业绩才有工资，但是你以后是可以走讲师之路的，可以做兼职讲师，也可以做培训部的讲师，只要你有目标一定可以实现。可以QQ交流做朋友。
您好！保险公司的专职老师一般有两种情况，一类是大学里学保险专业的，毕业后来做老师；另一类是先从事保险销售工作，后来再转做专职老师的。如果是销售部门的经理来面试您的话，那他这样说可能是他自己在前三个月自己发工资给您（别担心，经理的收入很高是发得起的）。其实您也可以考虑从业务做起，然后再去做专职老师。
你好！一来就有当讲师的想法，可以。但是还是从业务员做起，有了实战经验，对你想做讲师的帮助更大。
您把平安看成什么了哦，既然应聘的时候说了你有工资就一定会有，但是要进入平安还不是那么容易，层层选拔，层层面试，但是只要进入了就一定是精英，告诉你的行业术语：平安的女人当男人用，平安的男人当极品用！欢迎您加入平安！
可能是人家看好你这个人，决定在前三个月自己发工资给你，这样是可以的。
